Документ с изменениями, внесенными:
Приказом ФСИН России от 15 октября 2009 года № 415 (Российская газета, № 229, 02.12.2009);
Приказом ФСИН России от 28 августа 2010 года № 377 (Российская газета, № 262, 19.11.2010) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 года);
Приказом ФСИН России от 25 января 2011 года № 25 (Российская газета, № 63, 25.03.2011);
Приказом ФСИН России от 9 августа 2011 года № 459 (Российская газета, № 231, 14.10.2011);
Приказом ФСИН России от 15 февраля 2012 года № 80 (Российская газета, № 58, 16.03.2012);
Приказом ФСИН России от 10 апреля 2013 года № 179 (Российская газета, № 110, 24.05.2013);
Приказом ФСИН России от 24 октября 2013 года № 586 (Российская газета, № 265, 25.11.2013) (изменения вступили в силу с 1 октября 2013 года);
Приказом ФСИН России от 5 марта 2015 года № 134 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.03.2015, № 0001201503170059).
* Наименование в редакции, введенной в действие с 25 октября 2011 года Приказом ФСИН России от 9 августа 2011 года № 459. – См. предыдущую редакцию.
Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852, № 40, ст. 4544; 2010, № 52 (ч. I), ст. 7104) (преамбула в редакции, введенной в действие с 25 октября 2011 года Приказом ФСИН России от 9 августа 2011 года № 459, – см. предыдущую редакцию)
приказываю:
1. Утвердить новую систему оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы, оплата труда которого осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений (абзац дополнен с 25 октября 2011 года Приказом ФСИН России от 9 августа 2011 года № 459 – см. предыдущую редакцию):
размеры окладов (должностных окладов, тарифных ставок) гражданского персонала уголовно-исполнительной системы (приложением № 1);
порядок определения должностных окладов руководителей учреждений уголовно-исполнительной системы, их заместителей, главных бухгалтеров (приложение № 2);
Инструкцию о порядке, условиях и размерах выплат компенсационного характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы (приложение № 3);
Инструкцию о порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы (приложение № 4);
порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала уголовно-исполнительной системы (приложение № 5);
размеры и порядок направления средств, поступающих от приносящей доход деятельности, на осуществление выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы (приложение № 6);
перечень приказов ФСИН России, которые утрачивают силу после введения новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы (приложение № 7).
2. Настоящий приказ вступает в силу с 01.12.2008.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России действительного государственного советника Российской Федерации 3 класса Коршунова О. А.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 марта 2015 года Приказом ФСИН России от 5 марта 2015 года № 134. – См. предыдущую редакцию.)
Директор
Ю. И. Калинин