8 (952) 080-10-85
круглосуточно
В целях повышения уровня культурно-просветительной работы на селе, более эффективного использования клубных учреждений в коммунистическом воспитании, культурном обслуживании и организации досуга населения, совершенствования их организационной структуры, в соответствии с Постановлением ЦК КПСС «О мерах по дальнейшему развитию самодеятельного художественного творчества», Постановлением Совета Министров СССР от 23 марта 1979 г. № 275 «О мерах по дальнейшему развитию самодеятельного художественного творчества в стране», «Общим положением о министерствах СССР», утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 10 июля 1967 г. № 640:
1. Утвердить временные типовые штаты сельских централизованных клубных систем Министерства культуры СССР согласно приложению.
2. Министерствам культуры союзных республик:
– обеспечить введение временных типовых штатов сельских централизованных клубных систем, начиная со II полугодия 1980 г., по мере изыскания необходимых средств на эти цели в пределах утвержденных бюджетных ассигнований, фонда заработной платы и предельных ассигнований на содержание аппарата управления республиканским и местным органам культуры;
– впредь до утверждения показателей отнесения централизованных клубных систем к группам по оплате труда работников руководствоваться письмом Министерства культуры СССР от 09.02.1979 № 29-31 «Об оплате труда работников центральных Домов культуры»;
– ежегодно к 1 марта представлять Министерству культуры СССР информацию о результатах введения временных типовых штатов сельских централизованных клубных систем за истекший год.
3. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на Управление культурно-просветительных учреждений (т. Тютикова Л. Н.) и Планово-экономическое и финансовое управление (т. Столярова И. А.).
Приложение
к Приказу
Министерства культуры СССР
от 30 мая 1980 года № 311
|
Наименование должностей |
Группа по оплате труда работников |
Примечания |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
||
|
Директор централизованной клубной системы – центрального Дома культуры |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
Художественный руководитель |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
Методист по культурно-просветительной работе |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
Методист по народному творчеству |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
Методист по работе с детьми и подростками |
1 |
1 |
- |
- |
- |
|
|
Аккомпаниатор |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
Художник-оформитель |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
Заведующий хозяйством |
1 |
- |
- |
- |
- |
|
|
Техник по звуку |
1 |
- |
- |
- |
- |
|
|
Сельский Дом культуры-филиал |
||||||
|
Директор |
- |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
Художественный руководитель |
- |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
Клуб-филиал |
||||||
|
Заведующий |
- |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Примечания.
1. В случае создания централизованной клубной системы во главе с районным (городским) Домом культуры в штаты районного (городского) Дома культуры вводятся следующие должности:
|
Директор |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
Заместитель директора |
1 |
1 |
- |
- |
- |
|
|
Художественный руководитель |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
Заведующий организационно-методическим отделом |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
Методист по культурно-просветительной работе |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
Методист по народному творчеству |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
Методист по работе с детьми и подростками |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
Аккомпаниатор |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
Художник-оформитель |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
Заведующий хозяйством |
1 |
1 |
- |
- |
- |
2. В штаты централизованных клубных систем, при которых имеются народные самодеятельные коллективы (театры, оркестры, хоры ансамбли и др.), вводятся должности режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера, художника-постановщика и другие в установленном порядке.
3. В штаты центрального Дома культуры, Дома культуры-филиала и клуба-филиала вводятся должности:
а) 0,5 единицы уборщицы – при наличии убираемой площади до 300 кв. м и до 5 печей;
б) одна единица уборщицы – при наличии убираемой площади до 300 кв. м и свыше 5 печей;
в) одна единица уборщицы – на каждые 300 кв. м убираемой площади и 0,5 единицы – на каждые последующие 150 кв. м убираемой площади;
г) единица истопника – при наличии свыше 10 печей;
д) 0,5 единицы гардеробщицы – на каждые 100 – 125 крючков в гардеробе;
е) одна единица кочегара (на смену нормальной продолжительности рабочего дня) – при наличии отопительных котлов системы ВНИИСТО небольшой производительности, работающих на твердом топливе при естественной циркуляции теплоснабжения, а также газовых водонагревателей типа АГВ, газовых отопительных котлов системы ВНИИСТО, котлов марки «Универсал»;
ж) в клубных учреждениях, имеющих самостоятельное центральное (водяное, газовое, паровое) отопление, на отопительный сезон устанавливаются должности кочегаров из расчета одна единица на смену. Из общего числа кочегаров одна должность устанавливается на круглый год.
При централизованном теплоснабжении (ТЭЦ) в клубных учреждениях, имеющих тепловой пункт или элеватор, устанавливается одна должность рабочего по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования, а при наличии бойлеров и насосов, когда требуется круглосуточное дежурство, устанавливаются должности этих рабочих из расчета одна единица в смену;
з) штатная единица дворника вводится по нормам, которые устанавливаются местными Советами народных депутатов.
4. Исходя из характера, объема и конкретных условий работы в штаты центрального Дома культуры I и II групп с разрешения вышестоящих органов могут быть введены и другие должности специалистов, рабочих и младшего обслуживающего персонала в соответствии с утвержденной номенклатурой должностей и размерами должностных окладов.
5. Центральные Дома культуры, районные (городские) Дома культуры, возглавляющие сельские централизованные клубные системы, относятся не выше II группы по оплате труда, а при расположении их в сельских районах и городах, отнесенных к III группе по оплате труда советских работников, не выше III группы по оплате труда, как это установлено Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 декабря 1976 г. № 135/29 о временных показателях и порядке отнесения культурно-просветительных учреждений к группам по оплате труда руководящих работников и специалистов для районных Домов культуры.