Нормативные акты / Федеральное законодательство / Правовые акты Правительства / Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 № 324

Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 № 324

Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости

Дата редакции

Редакция не действует. Перейти в действующую.

Оглавление
Скачать архив
Скачать документ
Распечатать
Добавить в папку
Отслеживать документ
Справка

Положение о Федеральной службе по труду и занятости

Предыдущий раздел

Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 30 июня 2004 года № 324

I. Общие положения

1. Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, специальной оценки условий труда и социальной защиты населения, оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров, а также по предоставлению социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации для социально незащищенных категорий граждан.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 июля 2012 года Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 года № 611; в редакции, введенной в действие с 12 августа 2014 года Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2014 года № 726. – См. предыдущую редакцию.)

2. Федеральная служба по труду и занятости находится в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 июля 2012 года Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 года № 611. – См. предыдущую редакцию.)

3. Федеральная служба по труду и занятости руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также настоящим Положением.

4. Федеральная служба по труду и занятости осуществляет свою деятельность непосредственно и через свои территориальные органы во взаимодействии с другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями (пункт в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559 – см. предыдущую редакцию).

II. Полномочия

5. Федеральная служба по труду и занятости осуществляет следующие полномочия:

5.1. осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением:

5.1.1. работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (подпункт в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559 – см. предыдущую редакцию);

5.1.2. установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;

5.1.3. осуществления органами государственной власти субъектов Российской Федерации переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения в части государственных гарантий социальной поддержки безработных граждан, о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, об отстранении от должности должностных лиц органов и государственных учреждений службы занятости населения субъектов Российской Федерации;

(Подпункт дополнительно включен Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559; в редакции, введенной в действие с 17 апреля 2012 года Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2012 года № 277. – См. предыдущую редакцию.)

5.1.4. Подпункт дополнительно включен с 3 июля 2012 года Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 года № 611; утратил силу с 1 января 2015 года – Постановление Правительства Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 581. – См. предыдущую редакцию.

5.1.1. осуществляет надзор и контроль за нормативно-правовым регулированием, осуществляемым органами государственной власти субъектов Российской Федерации в части социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, с выдачей обязательных для исполнения предписаний;

5.1.1.1. осуществляет надзор и контроль за осуществлением социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, с выдачей обязательных для исполнения предписаний;

(Подпункт дополнительно включен с 17 апреля 2012 года Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2012 года № 277.)

5.1.1-2. осуществляет контроль и надзор за полнотой и качеством осуществления органами государственной власти субъектов Российской Федерации переданных в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» полномочий;
(Подпункт дополнительно включен с 6 марта 2018 года постановлением Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2018 года № 181.)

5.1.2. осуществляет надзор и контроль за реализацией прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также за назначением, исчислением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей (подпункт дополнительно включен Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2008 года № 1016);

5.1.3. осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) в сфере социального обслуживания;

(Подпункт дополнительно включен с 1 января 2015 года Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 581.)

5.1.4. осуществляет контроль и надзор за полнотой и качеством осуществления органами государственной власти субъектов Российской Федерации переданного в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочия по предоставлению, в том числе по доставке, компенсаций и других выплат отдельным категориям граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, а также вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне;

(Подпункт дополнительно включен с 22 апреля 2015 года Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2015 года № 347.)

5.2. осуществляет контроль за:

5.2.1. подпункт утратил силу – Постановление Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559 – см. предыдущую редакцию;

5.2.2. подпункт утратил силу – Постановление Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559 – см. предыдущую редакцию;

5.2.3. подпункт утратил силу – Постановление Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559 – см. предыдущую редакцию;

5.2.4. прохождением гражданами альтернативной гражданской службы и увольнением с нее;

5.2.5. расходованием органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации средств, предоставляемых в виде субвенций из федерального бюджета на осуществление переданных полномочий, в пределах своей компетенции (подпункт дополнительно включен Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559);

5.2.6. обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан с выдачей обязательных для исполнения предписаний;

5.2.7. порядком установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

(Подпункт дополнительно включен с 3 июля 2012 года Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 года № 611.)

5.2.8. деятельностью органов опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан;

5.3. регистрирует в уведомительном порядке (подпункт дополнен Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559 – см. предыдущую редакцию):

5.3.1. подпункт утратил силу – Постановление Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559 – см. предыдущую редакцию;

5.3.2. отраслевые (межотраслевые) соглашения, заключенные на федеральном уровне социального партнерства, межрегиональные соглашения;

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 21 августа 2013 года Постановлением Правительства Российской Федерации от 9 августа 2013 года № 683. – См. предыдущую редакцию.)

5.3.3. коллективные трудовые споры по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективные трудовые споры в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективные трудовые споры, возникающие в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена (подпункт дополнительно включен Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559);

5.4. подпункт утратил силу – Постановление Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559 – см. предыдущую редакцию:

5.4.1. подпункт утратил силу – Постановление Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559 – см. предыдущую редакцию;

5.4.2. подпункт утратил силу – Постановление Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559 – см. предыдущую редакцию;

5.4.3. подпункт утратил силу – Постановление Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559 – см. предыдущую редакцию;

5.4.4. подпункт утратил силу – Постановление Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559 – см. предыдущую редакцию;

5.4.5. подпункт утратил силу – Постановление Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559 – см. предыдущую редакцию;

5.4.6. подпункт утратил силу – Постановление Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559 – см. предыдущую редакцию;

5.4.7. подпункт утратил силу – Постановление Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559 – см. предыдущую редакцию;

5.4.8. подпункт утратил силу – Постановление Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559 – см. предыдущую редакцию;

5.4.9. подпункт утратил силу – Постановление Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559 – см. предыдущую редакцию;

5.4.10. подпункт утратил силу – Постановление Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559 – см. предыдущую редакцию;

5.4.11. подпункт утратил силу – Постановление Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559 – см. предыдущую редакцию;

5.4.12. подпункт утратил силу – Постановление Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559 – см. предыдущую редакцию;

5.4.13. подпункт утратил силу – Постановление Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559 – см. предыдущую редакцию;

5.5. осуществляет:

5.5.1. подпункт утратил силу – Постановление Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559 – см. предыдущую редакцию;

5.5.2. рассмотрение в соответствии с законодательством Российской Федерации дел об административных правонарушениях;

5.5.3. подпункт утратил силу – Постановление Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559 – см. предыдущую редакцию;

5.5.4. информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

5.5.5. обобщение практики применения и анализ причин нарушений трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о занятости и альтернативной гражданской службе, а также подготовку соответствующих предложений по их совершенствованию;

5.5.6. анализ состояния и причин производственного травматизма и разработку предложений по его профилактике;

5.5.7. реализацию федеральных программ в сфере занятости населения;

(Подпункт в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559; в редакции, введенной в действие с 17 апреля 2012 года Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2012 года № 277. – См. предыдущую редакцию.)

5.5.7.1. Подпункт, дополнительно включенный Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559, утратил силу с 17 апреля 2012 года – Постановление Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2012 года № 277. – См. предыдущую редакцию;

5.5.8. принятие решения о переводе гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, из одной организации в другую;

5.5.9. подготовку плана направления граждан на альтернативную гражданскую службу;

5.5.10. содействие в урегулировании коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена (подпункт дополнительно включен Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559);

5.5.11. организацию подготовки трудовых арбитров (подпункт дополнительно включен Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559);

5.5.12. ведение базы данных по учету трудовых арбитров (подпункт дополнительно включен Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559);

5.5.13. Подпункт, дополнительно включенный Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559, утратил силу с 17 апреля 2012 года – Постановление Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2012 года № 277. – См. предыдущую редакцию;

5.5.14. государственную экспертизу условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и оценки фактических условий труда работников;

(Подпункт дополнительно включен Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559; в редакции, введенной в действие с 12 августа 2014 года Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2014 года № 726. – См. предыдущую редакцию.)

5.5.15. формирование и ведение в установленном порядке регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (подпункт дополнительно включен Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559);

5.5.16. прием и учет уведомлений о начале осуществления юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями отдельных видов работ и услуг по перечню, утвержденному Правительством Российской Федерации;

(Подпункт дополнительно включен Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 года № 1132.)

5.5.17. проверку деятельности организаций, осуществляющих социальную защиту населения, других организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения;

5.5.18. формирование и ведение реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

(Подпункт дополнительно включен с 12 августа 2014 года Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2014 года № 726.)

5.5.19. принятие решения о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

5.5.20. рассмотрение разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда;

5.5.1. Подпункт, дополнительно включенный Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559, утратил силу с 17 апреля 2012 года – Постановление Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2012 года № 277. – См. предыдущую редакцию;

5.5.2. Подпункт, дополнительно включенный Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559, утратил силу с 17 апреля 2012 года – Постановление Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2012 года № 277. – См. предыдущую редакцию;

5.5.3. в случаях, установленных федеральными законами, готовит и направляет в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы, предложения об изъятии соответствующих полномочий у органов государственной власти субъектов Российской Федерации (подпункт дополнительно включен Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559);

5.5.4. анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан (подпункт дополнительно включен Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559);

5.5.5. участвует в подготовке предложений о потребности в привлечении иностранных работников и формировании квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации (подпункт дополнительно включен Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559);

5.5.6. организует предоставление социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации для социально незащищенных категорий граждан;

5.6. осуществляет функции главного распорядителя и получателя средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание Службы и реализацию возложенных на нее функций;

5.6.1. является оператором информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России», ответственным за ее формирование, развитие и модернизацию;

5.7. обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну;

5.8. организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения и направляет заявителям ответы в установленный законодательством Российской Федерации срок;

5.9. представляет в установленном порядке в судебных органах права и законные интересы Российской Федерации по вопросам, отнесенным к компетенции Службы;

5.10. обеспечивает мобилизационную подготовку Службы, а также контроль и координацию деятельности территориальных органов по их мобилизационной подготовке (подпункт в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559 – см. предыдущую редакцию);

5.10.1. осуществляет организацию и ведение гражданской обороны в Службе (подпункт дополнительно включен Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2010 года № 438);

5.11. организует дополнительное профессиональное образование работников центрального аппарата Службы, территориальных органов;

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 16 ноября 2013 года Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2013 года № 988. – См. предыдущую редакцию.)

5.12. осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Службы;

5.13. взаимодействует в установленном порядке с органами государственной власти иностранных государств и международными организациями в установленной сфере деятельности;

5.14. осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд закупки товаров, работ, услуг в установленной сфере деятельности;

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 16 января 2015 года Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2014 года № 1581. – См. предыдущую редакцию.)

5.15. осуществляет иные функции в установленной сфере деятельности, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации.

6. Федеральная служба по труду и занятости с целью реализации полномочий в установленной сфере деятельности имеет право:

6.1. организовывать проведение необходимых обследований, испытаний, экспертиз, анализов и оценок, а также научных исследований по вопросам осуществления надзора и контроля, оказания государственных услуг в установленной сфере деятельности;

6.2. давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Службы;

6.3. запрашивать и получать сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Службы;

6.4. привлекать в установленном порядке для проработки вопросов установленной сферы деятельности научные и иные организации, ученых и специалистов;

6.5. применять предусмотренные законодательством Российской Федерации меры ограничительного, предупредительного и профилактического характера, направленные на недопущение и (или) ликвидацию последствий нарушений юридическими лицами и гражданами обязательных требований в установленной сфере деятельности;

6.5.1. составлять протоколы об административных правонарушениях в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях (подпункт дополнительно включен Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559);

6.6. осуществлять контроль за деятельностью территориальных органов Службы (подпункт в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559 – см. предыдущую редакцию);

6.7. создавать совещательные и экспертные органы (советы, комиссии, группы, коллегии) в установленной сфере деятельности;

6.8. разрабатывать и утверждать в установленном порядке образцы удостоверений государственных инспекторов труда.

7. Федеральная служба по труду и занятости не вправе осуществлять в установленной сфере деятельности нормативно-правовое регулирование, кроме случаев, устанавливаемых указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации, а также управление государственным имуществом и оказание платных услуг.

Установленные абзацем первым настоящего пункта ограничения полномочий Службы не распространяются на полномочия руководителя Федеральной службы по труду и занятости по управлению имуществом, закрепленным за Службой на праве оперативного управления, решению кадровых вопросов и вопросов организации деятельности Службы, контролю деятельности в возглавляемой им Службе (ее структурных подразделениях, территориальных органах) (абзац в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559 – см. предыдущую редакцию).

III. Организация деятельности

8. Федеральную службу по труду и занятости возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации по представлению Министра труда и социальной защиты Российской Федерации.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 июля 2012 года Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 года № 611. – См. предыдущую редакцию.)

Руководитель Федеральной службы по труду и занятости является главным государственным инспектором труда Российской Федерации (абзац дополнительно включен Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2008 года № 1016).

Руководитель Федеральной службы по труду и занятости несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Службу функций.

Руководитель Федеральной службы по труду и занятости имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Правительством Российской Федерации по представлению Министра труда и социальной защиты Российской Федерации.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 8 января 2016 года Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2015 года № 1435. – См. предыдущую редакцию.)

Количество заместителей руководителя Федеральной службы по труду и занятости устанавливается Правительством Российской Федерации.

9. Руководитель Федеральной службы по труду и занятости:

9.1. распределяет обязанности между своими заместителями;

9.2. представляет Министру труда и социальной защиты Российской Федерации:

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 3 июля 2012 года Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 года № 611. – См. предыдущую редакцию.)

9.2.1. проект положения о Службе;

9.2.2. предложения о предельной численности и фонде оплаты труда работников центрального аппарата и территориальных органов Службы;

9.2.3. предложения о назначении на должность и об освобождении от должности заместителей руководителя Службы;

9.2.4. предложения о назначении на должность и об освобождении от должности руководителей территориальных органов Службы;

9.2.5. проект положения о территориальных органах Службы;

9.2.6. проект ежегодного плана и прогнозные показатели деятельности Службы, а также отчет об их исполнении;

9.2.7. предложения по формированию проекта федерального бюджета в части финансового обеспечения деятельности Службы;

9.2.8. предложения о представлении к награждению государственными наградами Российской Федерации, Почетной грамотой Президента Российской Федерации, Почетной грамотой Правительства Российской Федерации, к поощрению в виде объявления благодарности Президента Российской Федерации, объявления благодарности Правительства Российской Федерации, о награждении ведомственным знаком отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда», работников центрального аппарата Службы и ее территориальных органов, а также других лиц, осуществляющих деятельность в установленной сфере;
(Подпункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559; в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Российской Федерации от 7 ноября 2008 года № 814 – см. предыдущую редакцию; в редакции, введенной в действие с 15 июля 2016 года постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июля 2016 года № 616. – См. предыдущую редакцию.)

9.3. назначает на должность и освобождает от должности работников центрального аппарата Службы и заместителей руководителей ее территориальных органов;

9.4. решает в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной службе вопросы, связанные с прохождением федеральной государственной службы в Федеральной службе по труду и занятости;

9.5. утверждает структуру и штатное расписание аппарата Службы в пределах установленных Правительством Российской Федерации фонда оплаты труда и численности работников, смету расходов на ее содержание в пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете;

9.6. утверждает численность и фонд оплаты труда работников территориальных органов Службы в пределах показателей, установленных Правительством Российской Федерации, а также смету расходов на их содержание в пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете;

9.7. подпункт утратил силу – Постановление Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559 – см. предыдущую редакцию;

9.8. на основании и во исполнение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации издает приказы по вопросам, отнесенным к компетенции Службы.

10. Финансирование расходов на содержание аппарата Федеральной службы по труду и занятости, ее территориальных органов осуществляется за счет средств, предусмотренных на эти цели в федеральном бюджете (пункт в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 5 сентября 2007 года № 559 – см. предыдущую редакцию).

11. Федеральная служба по труду и занятости является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и со своим наименованием, иные печати, штампы и бланки установленного образца, а также счета, открываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Федеральная служба по труду и занятости вправе иметь геральдический знак – эмблему, флаг и вымпел, учреждаемые Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Геральдическим советом при Президенте Российской Федерации.

(Абзац дополнительно включен Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2011 года № 210; в редакции, введенной в действие с 3 июля 2012 года Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 года № 611. – См. предыдущую редакцию.)

12. Место нахождения Федеральной службы по труду и занятости – г. Москва.