Дело передано в Президиум ВАС РФ, так как при вынесении решения судами нижестоящих инстанций не было учтено, что оплата отпуска относится к заработной плате работника, что подтверждается также положениями ст. 136 ТК РФ, а также положениями ст. 139 ТК РФ, предусматривающей порядок исчисления среднего дневного заработка для оплаты отпусков
Суд отказал в удовлетворении заявления об отмене судебных актов, вынесенных по делу об административном правонарушении, так как имеющиеся в материалах дела документы подтверждают имевший место отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты
