Утратило силу с 1 сентября 2008 года на основании приказа Минздравсоцразвития России от 27 августа 2008 года № 454н
1. Карта аттестации рабочих(его) мест(а) по условиям труда (далее – Карта) является документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, применяемых льготах, компенсациях, доплатах работникам и соответствии их действующему законодательству, нормах выдачи спецодежды и защитных средств, а также рекомендации по улучшению условий труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест и, в случае необходимости, предложения об отмене льгот и компенсаций или введения новых.
2. Карта предназначена для:
– комплексной оценки существующих условий и содержания труда на рабочем месте или группы аналогичных (типовых) рабочих мест;
– оценки травмобезопасности;
– выявления рабочих мест, не соответствующих нормам, правилам и стандартам безопасности труда;
– обоснования предоставления льгот и компенсаций за неблагоприятные условия труда (доплаты к тарифным ставкам, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя, пенсии на льготных условиях);
– разработки мероприятий, направленных на улучшение условий труда и сохранение здоровья работников;
– ознакомления работников при приеме на работу с условиями труда, их влиянием на здоровье и необходимых средствах индивидуальной защиты.
3. При анализе материалов по состоянию условий труда для автоматизированной обработки результатов аттестации в Карте предусмотрена система кодирования.
3.1. В адресной части указывается полное наименование организации, отрасли (подотрасли) и территории.
Таблица «Коды» заполняется:
– графа «организация» – в соответствии с Общероссийским классификатором предприятий и организаций (ОКПО), утвержденным и введенным в действие Постановлением Госстандарта России от 30 декабря 1993 года № 297.
– графа «министерства (ведомства)» в соответствии с Общероссийским классификатором органов государственной власти и управления (СООГУ), утвержденным и введенным в действие Постановлением Госстандарта России от 30 декабря 1993 года № 294. При отсутствии соответствующего министерства или ведомства ставить прочерк;
– графа «отрасли» – в соответствии с Общесоюзным классификатором «Отрасли народного хозяйства» (ОКОНХ) 1750 – 18, утвержденным и введенным в действие Постановлением Госстандарта СССР от 14 ноября 1975 года № 18;
– графа «территории» – в соответствии с Общероссийским классификатором объектов административно-территориального деления (ОКАТО), утвержденным Постановлением Госстандарта России от 31 июля 1995 года № 413.
4. Контроль за заполнением Карт осуществляется ответственным работником организации.
5. Для заполнения Карт используются планировки рабочих мест, порядок расстановки рабочих в производственных бригадах, техническая и технологическая документация, результаты хронометражных, гигиенических и психофизиологических исследований, проводимых на рабочих местах, критерии оценки вредности и опасности условий труда, нормы выдачи спецодежды и защитных средств, законодательство для определения льгот и другие документы.
6. В соответствующих строках проставляются номер карты, наименование профессии и должности работников. Коды профессий и должностей работников заполняются в соответствии с «Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов» ОК 016-94, утвержденным и введенным в действие Постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 года № 367.
Наименования и коды производства, цеха (отдела) участков (бюро, сектора) рабочего места заполняются в соответствии с имеющейся в организации системой кодирования. Указывается количество аналогичных рабочих мест с идентичными условиями труда и их коды. Каждому рабочему месту присваивается, при необходимости, номер в виде одиннадцатизначного кода: хх ххх ххх ххх, где:
первая группа цифр – номер рабочего места на участке;
вторая – номер бригад (первая цифра – номер участка);
третья – номер цеха;
четвертая – номер производства, филиала.
Строка 010 – выпуска ЕТКС – код выпуска ЕТКС заполняется в соответствии с ОК 016-94.
Строка 011 – наименования раздела и параграфа заполняются в соответствии с выпуском ЕТКС.
Строка 020 – категория персонала – заполняется по ОК 016-94.
Наименование |
Код |
Руководители |
1 |
Специалисты |
2 |
Другие служащие |
3 |
Рабочие |
4 |
Возможно использование кодирования персонала по системе, принятой в организации, при этом соответствующий код проставляется в скобках.
Строки 030, 040 – проставляется численность работающих по штатному расписанию (в скобках – фактическая численность за месяц, предшествовавший заполнению Карты).
Строка 050 – «Форма организации труда» указывается одна из форм организации труда (индивидуальная, бригадная и т. д.).
«Форма организации производства» – единичное, серийное, поточное, конвейер и т. д.
«Оборудование», «Операция» – указываются наименование и код оборудования, наименование и вес детали (и наименование выполняемой операции). В случаях, если на рабочем месте обрабатываются две и более детали, то записывается наименование одной из них (основной) и указывается их количество. Если выполняется несколько операций, то указывается наименование одной из них (основной) и заносятся номера всех операций, выполняемых рабочим, а в аппаратурных процессах – наименование технологического процесса.
«Используемые материалы и сырье» – указываются наименование, марки сырья и материалов, используемые при выполнении операции.
При аттестации рабочих мест измерению и оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы: химические, физические, биологические, психофизиологические (приложение № 5 к настоящему Положению).
Перечень опасных и вредных факторов определяется в соответствии с государственным стандартом ГОСТ 12.0.003-74 «Опасные и вредные производственные факторы. Классификация» и отраслевыми особенностями производства.
Строка 060 заполняется на основе результатов, полученных при оценке рабочего места по показателям, приведенным в приложении № 5 к настоящему Положению, и по травмобезопасности.
Графа «Наименование производственного фактора» – приводятся из приложения № 5 к настоящему Положению факторы, свойственные данному рабочему месту.
Графа «ПДК, ПДУ, допустимый уровень» – приводятся значения гигиенических нормативов условий труда.
При оценке травмобезопасности указываются применяемые нормативные правовые акты по охране труда.
Графа «Фактическое значение фактора» – указываются значения зафиксированных на рабочем месте фактических величин вредных и опасных производственных факторов.
Графа «Величина отклонения» – указываются величины превышения значений нормативов вредных и опасных производственных факторов.
Графа «Класс, степень вредности и опасности» – определяется и обозначается цифрами, соответствующими классу условий труда, степени вредности и опасности по каждому фактору, исходя из таблиц 1-9 «Гигиенических критериев оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса» (далее – Гигиенические критерии»).
Графа «Продолжительность воздействия» – указывается фактическое время воздействия фактора, полученное путем хронометражных наблюдений.
Продолжительность воздействия учитывается для всех оцениваемых факторов.
При этом при расчете эквивалентных корректированных уровней шума, локальной и общей вибрации, инфразвука, ультразвука, среднесменных концентраций химических веществ и аэрозолей преимущественно фиброгенного действия время воздействия на работающих в течение смены уже учтено.
В строке 060 результатов оценки травмобезопасности заполняются на отдельном листе следующие графы:
«Наименование производственного фактора»: вносится запись «Травмобезопасность»;
«ПДК, ПДУ, допустимый уровень»: «Нормативные правовые акты по охране труда»;
«Фактическое значение фактора»: Первые три вывода из протокола аттестации рабочего места по травмобезопасности о (не) соответствии оборудования, приспособления и инструмента требованиям безопасности, о выполнении средств обучения и инструктажа (не) в соответствии с нормативными требованиями.
В графе «Класс, степень вредности и опасности» указывается класс опасности условий труда по травмобезопасности, определяемый в соответствии с приложением № 8 к настоящему Положению.
Строка 061 – указывается общая оценка условий труда – класс и степень вредности, установленные по таблице 11 «Гигиенических критериев», и оценка травмобезопасности рабочего места – класс опасности.
Строка 070 – указывается фактическое наличие спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты, закрепленных за работником на данном рабочем месте для предохранения работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов. Дается оценка соответствия выданных средств индивидуальной защиты требованиям документов, регламентирующих нормы выдачи и требования к средствам защиты.
Строка 080 – приводится общая оценка условий труда на данном рабочем месте и соответствующий ей размер доплат (% к тарифной ставке, окладу).
Строка 090 – приводятся сведения о фактическом обеспечении работника лечебно-профилактическим питанием или молоком.
Строка 100 – заполняется в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей, с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.
Строка 110 – приводятся сведения по льготному пенсионному обеспечению в соответствии со Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.
Строки 120 – 130 – указываются рекомендации по режиму труда, отдыха, по подбору рабочих с учетом пола возраста и другие требования применительно к конкретному (данному) рабочему месту.
Строка 140 – заполняется на основании согласованного с центрами госсанэпиднадзора списка должностей и процессий, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медосмотрам.
Строки 070 – 130 – заполняются руководителями соответствующих служб и подразделений организации на основании утвержденных норм, положений и действующего законодательства.
Строка 150 – дается заключение комиссии по аттестации о соответствии установленных льгот и компенсаций фактическим условиям труда, рекомендации по отмене действующих льгот и компенсаций или установлении дополнительных (в порядке, определенном действующим законодательством). Вносится перечень мероприятий, разработанных комиссией по аттестации и направленных на улучшение условий труда и сохранение здоровья работающих. Карта подписывается председателем и членами аттестационной комиссии, а также работниками, чьи рабочие места подлежали аттестации.
Строка 151 – приводится заключение аттестационной комиссии по результатам аттестации данного рабочего места:
«Рабочее место аттестовано»;
«Рабочее место условно аттестовано»;
«Рабочее место не аттестовано».