8 (952) 080-10-85
круглосуточно
В соответствии с Федеральным законом от 22 июля 2010 года № 156-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 30, ст. 3987; 2011, № 7, ст. 900, № 48, ст. 6730) и Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 года № 1313 «Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 42, ст. 4108; 2005, № 44, ст. 4535, № 52 (3 ч. ), ст. 5690; 2006, № 12, ст. 1284, № 19, ст. 2070, № 23, ст. 2452, № 38, ст. 3975, № 39, ст. 4039; 2007, № 13, ст. 1530, № 20, ст. 2390; 2008, № 10 (ч. 2), ст. 909, № 29 (ч. 1), ст. 3473, № 43, ст. 4921; 2010, № 4, ст. 368, № 19, ст. 2300; 2011, № 21, ст. 2927, 2930, № 29, ст. 4420; 2012, № 8, ст. 990, № 18, ст. 2166, № 22, ст. 2759)
приказываю:
Внести изменения в Положение о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденное Приказом Минюста России от 20 декабря 2006 года № 376 «Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы» (зарегистрирован Минюстом России 17 января 2007 года, регистрационный № 8757) с изменениями, внесенными Приказами Министерства юстиции Российской Федерации от 8 августа 2007 года № 159 (зарегистрирован Минюстом России 15 августа 2007 года, регистрационный № 9988) и от 4 мая 2008 года № 103 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 мая 2008 года, регистрационный № 11685), согласно приложению.
Министр
А. Коновалов
Приложение
к Приказу Министерства юстиции
Российской Федерации
от 27 августа 2012 года № 168
В Положении о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы:
подпункты 1) и 2) пункта 12 изложить в следующей редакции:
«1) за работу в ночное время производится доплата из расчета 35 процентов часовой ставки *, которая определяется путем деления ОДС сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году, устанавливаемое по производственному календарю с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников;
2) оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в размере одинарной часовой ставки сверх ОДС, если работа в выходной (праздничный) день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх ОДС, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с подпунктом 1) пункта 12 настоящего Положения;»;
пункт 28 изложить в следующей редакции:
«28. Обучающимся в образовательных учреждениях ФСИН России по очной форме курсантам и слушателям – детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, дополнительно выплачиваются *:
1) ежемесячная надбавка в размере одного должностного оклада (исходя из оклада по должности «курсант», размер которого определяется Правительством Российской Федерации **);
2) ежегодная единовременная выплата на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей в размере трех должностных окладов (исходя из оклада по должности «курсант», размер которого определяется Правительством Российской Федерации **);
3) единовременное денежное пособие при окончании образовательного учреждения ФСИН России в сумме не менее 500 рублей.»;
сноску * к подпункту 1) пункта 28 считать сноской ** к подпунктам 1) и 2) пункта 28;
сноску ** к подпункту 1) пункта 28 считать сноской * к абзацу первому пункта 28;
пункт 50 изложить в следующей редакции:
«50. Сотрудникам, увольняемым из уголовно-исполнительной системы, выплачивается денежная компенсация за все отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, независимо от оснований увольнения.»;
сноску * к пункту 50 исключить;
пункт 51 изложить в следующей редакции:
«51. Денежная компенсация за отпуска, не использованные в году увольнения, выплачивается сотрудникам, увольняемым из уголовно-исполнительной системы:
по основаниям, предусмотренным пунктами «б», «в», «е», «ж», «з» статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации *, за очередной ежегодный отпуск – в полном объеме, за остальные виды отпусков – пропорционально времени службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы;
по другим основаниям, – за все виды отпусков, пропорционально времени службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы.»;
абзац второй пункта 51 дополнить сноской «*» следующего содержания:
«* Положение о службе, статья 46»;
пункт 52 изложить в следующей редакции:
«52. При расчете денежной компенсации за неиспользованный отпуск пропорционально времени службы в году увольнения применяется дневная ставка, которая исчисляется путем деления месячного денежного довольствия, установленного сотруднику ко дню увольнения, на среднемесячное количество дней в календарном году.»;
пункты 53 и 54 признать утратившими силу;
пункты 57 и 58 изложить в следующей редакции:
«57. На период нахождения в распоряжении учреждения или органа УИС сотруднику сохраняется денежное довольствие в размере оклада по ранее замещаемой должности, оклада по присвоенному специальному званию, процентной надбавки за выслугу лет.
58. Помимо выплат, предусмотренных пунктом 57 настоящего Положения, по решению начальника, принявшего решение о зачислении сотрудника в распоряжение учреждения или органа УИС, указанному сотруднику с учетом фактически исполняемых им служебных обязанностей могут выплачиваться премия за образцовое исполнение служебных обязанностей, единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года, материальная помощь, ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы и другие дополнительные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации *.
Решение о сохранении или установлении выплат, перечисленных в настоящем пункте, зачисляемому в распоряжение сотруднику оформляется в Приказе о зачислении сотрудника в распоряжение. Последующие решения об установлении или прекращении выплат исходя из фактически исполняемых обязанностей оформляются отдельным Приказом.»;
в сноске к пункту 58 слова «статья 16» заменить словами «статья 16.1»;
пункт 59 изложить в следующей редакции:
«59. Сотруднику, зачисленному в распоряжение, в период его болезни, пребывания в ежегодном очередном и (или) дополнительном отпусках сохраняется выплата денежного довольствия в размере, получаемом ко дню наступления болезни, отпуска.»;
пункт 71 признать утратившим силу;
в подпунктах 1) и 2) пункта 90 слова «лицам рядового и начальствующего состава» заменить словами «медицинским работникам из числа лиц рядового и начальствующего состава.»;
пункт 92 изложить в следующей редакции:
«92. Доплаты, устанавливаемые сотрудникам уголовно-исполнительной системы:
1) за выполнение дополнительных обязанностей временно отсутствующего (в связи с отпуском, болезнью, командировкой, обучением) сотрудника. Указанная доплата устанавливается Приказом за подписью руководителя учреждения или органа УИС и не должна превышать оклада по должности временно отсутствующего сотрудника;
2) за несение службы во вредных и (или) опасных и иных особых условиях труда в зависимости от класса условий труда по результатам аттестации рабочих мест – в размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации. Минимальный размер указанной доплаты составляет 4 процента должностного оклада.»;
пункт 93 дополнить подпунктом 7) следующего содержания:
«7) сотрудникам отделов специального назначения территориальных органов ФСИН России за особые условия службы – 20 процентов.».