8 (952) 080-10-85
круглосуточно

Письмо Минфина РФ от 05.11.2024 № 03-04-05/108544

О документальном подтверждении фактического нахождения физлица в РФ для определения его налогового статуса в целях НДФЛ

Письмо Роструда от 02.11.2024 № ПГ/21518-6-1

О временном переводе работника на нижестоящую должность в связи с тем, что он не справляется со своими должностными обязанностями

Письмо Минтруда РФ от 02.11.2024 № 14-3/ООГ-6364

О применении профессиональных стандартов в связи с их исключением из перечня НПА, избежавших «регуляторной гильотины»

Постановление Правительства РФ от 31.10.2024 № 1457

О единой предельной величине базы для исчисления страховых взносов с 1 января 2025 г.

Письмо Минфина РФ № 02-06-06/106914, Казначейства РФ № 07-04-05/08-31656 от 31.10.2024

О предоставлении субъектами централизованного учета первичных документов в целях завершения финансового года и (или) формирования годовой бюджетной отчетности за 2024 год

Письмо Минприроды РФ от 31.10.2024 № 12-47/44278

О снятии объекта НВОС с государственного учета

Письмо Минтруда РФ от 31.10.2024 № 14-6/ООГ-6307

О привлечении работника к дисциплинарной ответственности при отказе от ежегодного отпуска по графику отпусков

Письмо Роструда от 30.10.2024 № ПГ/21287-6-1

Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 3 октября 2024 года, в пределах компетенции сообщает.

Письмо Минтруда РФ от 30.10.2024 № 16-6/В-1190

Департамент занятости населения и трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации направляет ответы на поступающие обращения исполнительных органов субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в сфере занятости населения, организаций, граждан, касающиеся выполнения квоты для приема на работу инвалидов.

Письмо Роструда от 30.10.2024 № ПГ/21099-6-1

Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 1 октября 2024 года, в пределах компетенции сообщает.

Новости

Подключись к Аюдар Инфо сегодня и получи
3 дня демо доступа бесплатно