Сотрудник на основании приказа руководителя направлен в служебную командировку, при этом во время нахождения в служебной командировки выпадают выходные дни. Каким образом производится оплата выходных дней во время служебной командировки и оплата выходных дней во время нахождения в пути до места назначения и обратно?
Время в пути также входит в общее время командировки.
Здравствуйте, читаем Положение 749: суточные выплачиваются за каждый день командировки, включая выходные и праздничные. Плюс сотрудник должен получить средний заработок за каждый командировочный день, при этом за выходной день - два средних заработка.
Здравствуйте! Если по графику работы сотрудника тот выходной, который он провел в пути, у нее нерабочий. Тоже оплачивается в двойном размере?
Как раз про дни в пути разъяснения Минтруд давал. Вывод такой: право на выходной - неотъемлемое право работника. Если в выходной у него день отъезда - приезда или в пути - он отрывается от отдыха, т.е. считается рабочим и должен оплачиваться в двойном размере.
В дни в пути должен оплачиваться по среднему. Это в выходные и праздничные дни по двойному тарифу.