8 (952) 080-10-85
круглосуточно

Переход на карты "МИР" в государственном учреждении

  • SSevryukova
    01 марта 2018 г., 14:38

    В автономной государственном учреждении работают совместители и сезонные работники. Могут ли данные категории работников получать заработную плату не на банковские карты "МИР"? Могут ли они в заявлении на перечисление заработной платы указать банковскую карту другой платежной системы, но в той же кредитной организации, где реализуется "зарплатный проект" учреждения?

    • Сергей Владимирович
      01 марта 2018 г., 16:54

      Здравствуйте! Об обязанности применять эти карты записано в законе о национальной платежной системе, который в последней редакции (закон 88-ФЗ) содержит сроки повсеместного перехода на Мир. Относительно работников госучреждений, получающих зарплату, с 1 июля 2018 года нужно использовать только эти карты. Очевидно, до этой даты допустимо использовать уже имеющиеся. Но если Вы откроете для них Мир - будет только проще. О статусе работников при этом ничего в законе нет, т.е. постоянные они, совместители или временные - разницы нет.


      • SSevryukova
        05 марта 2018 г., 13:47

        Сергей Владимирович, здравствуйте! В Трудовом Кодексе РФ существует статья 136, из которой следует, что работник вправе выбрать кредитную организацию, в которую работодатель должен перевести зарплату. К тому же, в ТК РФ нет ограничений по выбору платежных систем и кредитных организаций для работников гос. учреждений. По-моему, здесь явное противоречие между ТК РФ и Федеральным законом №161-ФЗ "О нац. платежной системе".


        • Сергей Владимирович
          06 марта 2018 г., 12:45

          Добрый день! Формально Вы правы. Но! Сотрудники госучреждений очень вряд ли будут спорить с финансовыми органами, которые требуют перечислять деньги, предоставленные им государством, туда, куда требуется. К тому же до 01.07.2018 законодатели еще успеют внести изменения в ТК при накоплении подобных вопросов от крупных госкомпаний.


    • margaritka
      01 марта 2018 г., 17:02

      Если сотрудники приняты по трудовому договору - то Мир обязательно, если по ГПХ - нет.