Главная / Форум / Отдел кадров

Дискриминация на работе

Неизвестный

21 февр. 2018 г., 8:54

Доброе утро! Московский городской суд в Апелляционном определении от 04.12.2017 № 33-45444/2017 посчитал незаконным установку работодателем в локальном нормативном акте право на доплату к ежемесячному пособию по уходу за ребенком только для женщин.
По сути было заявлено о дискриминации мужчин.
Бывают ли еще подобные случаи, когда мужчин или женщин ограничивают в правах на выплаты по данному признаку? и как в таких случаях действуют суды?
- Неизвестный
  
  21 февр. 2018 г., 11:25
  
  Да, к мужчинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком еще не привыкли.
  Но писать в приказе, что выплаты полагаются только женщинам или мужчинам, это через чур!
  Налицо дискриминация по половому признаку!
- Неизвестный
  
  21 февр. 2018 г., 13:33
  
  Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан РФ и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.