Главная / Форум / Скорая помощь бухгалтерам новых регионов РФ

кадры

Неизвестный

16 нояб. 2017 г., 16:43

Добрый день!
Можно ли оформить переводом работников c одного предприятия на другое предприятие (оба предприятия разные юр. лица). не выплачивая компенсацию за неиспользованные отпуска, а тоже перенести ???
Дело в том, что я консультировалась в инспекции по труду, еще в 2014 г. , сказали что нельзя. Надо уволить, а потом принять.
Спасибо!
- Неизвестный
  
  16 нояб. 2017 г., 17:21
  
  Добрый день! Неизменно Трудовой кодекс предусматривает возможность увольнения работника в связи с переводом к другому работодателю (ч. 5 ст. 77 ТК РФ).
  Должно быть заявление от него и письмо от другого работодателя. Необходимо также согласие первого работодателя.
  Никаких специальных правил по поводу выплат при увольнении и предоставления отпуска для этого варианта увольнения нет. Поэтому надо рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если еще не отгулял.