Главная / Форум / Обязательства

Возмещение затрат

muzdgb

15 нояб. 2017 г., 16:42

Учреждение оплатило обучение среднего медицинского персонала. В трудовом договоре не были отражены обязательства работников по возмещению затрат на обучение и отработке в учреждении в течении срока действия сертификатов. После окончания обучения сотрудники написали заявление на увольнение.Может ли учреждение требовать возмещение понесенных затрат? Как правильно это сделать по законодательству: путем добровольного возмещения или удержания из заработной платы?
- Оболенская
  
  15 нояб. 2017 г., 18:01
  
  Здравствуйте, заключали ли Вы ученические договора с работниками?
- Mark_Twain
  
  15 нояб. 2017 г., 18:08
  
  Трудовой кодекс разрешает включать в трудовые договора условия об отработке обучения и о возмещении затраченных средств. Но и не запрещает не включать. Поэтому если Вы не воспользовались возможностью заранее установить условия оплаты за сотрудников обучения, вы не сможете возместить свои расходы. Суды без письменных подтвержденных обязательств не удовлетворяют такие иски работодателей.