Главная / Форум / Отдел кадров

доплата за интенсивный труд

etaefremova

07 нояб. 2017 г., 13:05

Здравствуйте!
Подскажите такой спорный вопрос с бухгалтерией.
Сотрудник учреждения, принят на полную ставку, имеет доплату за расширение зоны обслуживания 50% (выполняя дополнительную работу в полном объёме). Возможно ли ему предоставить доплату в размере 50% за интенсивный труд?
Главный бухгалтер считает, что невозможно дважды предоставлять доплату в процентном отношении, хотя мы кадры считаем, что это разная доплата: за расширение зоны обслуживания и за интенсивный труд.
- Lirika
  
  07 нояб. 2017 г., 17:21
  
  Здравствуйте! На мой взгляд, здесь вопрос не столько в возможности сочетать две процентные надбавки, сколько в сложности применения доплаты за интенсивный труд, если вы не производственная компания. Эта надбавка предусматривает аттестацию условий труда, наличие нормативов по интенсивности труда (по времени)и наличие в положении об оплате труда количественных параметров интенсивности для предоставление надбавки. Это сложная в расчете надбавка по количеству труда в единицу времени. Больше всего применяется на производственном конвейере.
- Оболенская
  
  07 нояб. 2017 г., 17:25
  
  Добрый день! Не вдаваясь в содержание самих надбавок. Две разные надбавки, каждая из которых определяется как процент к окладу, предприятие вправе предоставить, если они есть в положении об оплате труда и под них есть соответствующее финансирование. Как они называются и рассчитываются - отдельный вопрос. Но все должно быть обосновано документально.