Главная / Форум / Скорая помощь бухгалтерам новых регионов РФ

трудовой договор

3mhEU8

07 сент. 2017 г., 20:04

сотрудник был принят по тр договору первый раз за номером 24 от 09.06.2017 с испытательным сроком три месяца, приступить к работе 09.06.2017.
ОК дает подписать второй договор за номером 36 от 01.06.2017 с той разницей, что убрали статью об испытательном сроке.
оба экземпляра на руках.
Чем руководствоваться?
- Неизвестный
  
  07 сент. 2017 г., 21:25
  
  Попросите его отдать один из них. Если не отдаст, придется руководствоваться тем, который он предпочтет.
  - Nicolya.G
    
    08 сент. 2017 г., 9:41
    
    Если только во втором нет информации о том, что первый прекращает свое действие с момента заключения второго
    - Неизвестный
      
      08 сент. 2017 г., 9:44
      
      Похоже, что тут не та ситуация, а несогласованность действий сотрудников.
      - 3mhEU8
        
        08 сент. 2017 г., 10:06
        
        этот сотрудник мой ребенок и я не знаю есть ли у нее испытательный срок
        
        Неизвестный
        
        08 сент. 2017 г., 10:13
        
        Так пусть подойдет с договором от 01 числа к непосредственному руководству, покажет этот договор и спросит, правда ли, что ее приняли без испытательного срока (не стоит, думаю, напоминать, что существует и другой договор)? Если непосредственное руководство будет настаивать на испытательном сроке, ей, наверное, не захочется доводить до скандала? Но пусть тогда разберутся с договорами и аннулируют один из них.