volkova-valeria@mail.ru
13 авг. 2017 г., 11:59
Немножко с другой стороны вопрос: сотрудник работает неполную рабочую неделю (3 дня). При расчете выходного пособия при увольнении в размер среднемесячной зарплаты следует учитывать его фактически начисленную за предыдущие 12 месяцев зарплату, деленную на фактически отработанное время и умножить на количество рабочих дней пятидневной рабочей недели или же на количество рабочих дней по его графику трехдневной рабочей недели???