Неизвестный
Дело не в расстоянии, во всяком случае на это нигде не указывается.
В журнале "Бухгалтер Крыма" мы недавно писали про разъездной характер
https://www.audar-info.ru/article/com/article.php?artId=1899678&sec=1062&words=%F1%F3%F5
https://www.audar-info.ru/article/com/article.php?artId=1899839&sec=1096&words=%F1%F3%F5
https://www.audar-info.ru/article/com/article.php?artId=1899684&sec=2493&words=%F1%F3%F5
https://www.audar-info.ru/article/com/article.php?artId=1899682&sec=1041&words=%F1%F3%F5
https://www.audar-info.ru/article/usno/article.php?artId=1899680&sec=991&words=%F1%F3%F5
Прямо нигде не говорится, что такое разъездной характер работ. Важно лишь, чтобы человек постоянно (если не каждый день, то почти каждый день) выполнял свои должностные обязанности вне расположения организации (
Письмо Роструда от 12.12.2013 № 4209-ТЗ).
Согласно
ст. 168.1 ТК РФ работодатель должен утвердить перечень работ, профессий, должностей работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер. Этот перечень приводится в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте. Причем в трудовом договоре с конкретным работником в любом случае необходимо указать на разъездной характер его деятельности - при его наличии (ст. 57
ТК РФ).