Подотчетные суммы

jjj77768

24 февр. 2011 г., 16:18

Добрый день! Как поступить в следующей ситуации:работник уволился (октябрь 2010 года) и не отчитался за ранее полученные под отчет деньги.

Неизвестный

24 февр. 2011 г., 18:07

Митрофан Шандро пишет:
Добрый день! Как поступить в следующей ситуации работник уволился (октябрь 2010 года) и не отчитался за ранее полученные под отчет деньги.

а как вы могли рассчитать работника если он отчет не сдал??? у него ж задолженность! надо было удержать при рассчете

jjj77768

25 февр. 2011 г., 10:45

editor пишет:
а как вы могли рассчитать работника если он отчет не сдал???

А я думал, что форум - это не игровое состязание по риторике....
Уважаемый,editor, практика, к сожалению, сильно расходится с теорией...
Что такое "удержание при расчете" директору, выдавшему в сердцах трудовик, неведомо...

janelj

25 февр. 2011 г., 13:33

Бывший работник может добровольно внести деньги в кассу или перечислить на банковский счет работодателя. О сумме задолженности бывшего работника следует известить письменно (желательно заказным письмом с уведомлением).
Если работник не соглашается на добровольный возврат задолженности, то работодатель, согласно положениям ст. 391 ТК РФ, вправе взыскать ее в судебном порядке.
"Закрыть" долг можно и за счет виновных лиц, при их наличии. Например, бухгалтер, который произвел все положенные при увольнении выплаты и не удержал задолженность по подотчетным суммам.