Главная / Форум / Отдел кадров

Иностранный работник

Мусик-пусик

04 авг. 2016 г., 11:08

Привет форумчане. Может ли женщина, временно пребывающая на территории РФ, проработавшая 2 месяца, уйти в отпуск по уходы за ребенком до 1,5 лет и получать пособие?
- Виктор
  
  04 авг. 2016 г., 13:27
  
  По временно пребывающим есть ограничения по предоставлению такого пособия
- Стасик
  
  05 авг. 2016 г., 11:29
  
  1. Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"):
  4.1. Иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями, указанными в части 1 статьи 2.1 настоящего Федерального закона, за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.
  ----------
- Виктор
  
  14 сент. 2016 г., 11:35
  
  Добрый день! Может ли российская фирма принять на должность заместителя директора иностранного гражданина, если в своем государстве он дисквалифицирован и не вправе занимать соответствующую должность?
  - Неизвестный
    
    14 сент. 2016 г., 12:12
    
    при дисквалификации вводится запрет на прием на предусмотренный перечень должностей с момента вступления в силу решения суда
  - Неизвестный
    
    15 сент. 2016 г., 9:57
    
    Порядок дисквалификации лица прописан в ст. 32.11 КоАП РФ
    1. Постановление о дисквалификации должно быть немедленно после вступления постановления в законную силу исполнено лицом, привлеченным к административной ответственности.
    2. При заключении договора (контракта) уполномоченное заключить договор (контракт) лицо обязано запросить информацию о наличии дисквалификации физического лица в органе, ведущем реестр дисквалифицированных лиц.
    3. В целях обеспечения учета лиц, в отношении которых имеются вступившие в законную силу постановления о дисквалификации, формируется реестр дисквалифицированных лиц. Ведение реестра дисквалифицированных лиц осуществляется уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.
Мусик-пусик

09 нояб. 2017 г., 12:31

Принимаем на работу гражданина Казахстана. У него есть документ о высшем образовании, полученном в Казахстане, правда на казахском языке. Нужен ли перевод и кто должен его делать? Действителен ли этот документ в России?
Нужно ли заводить новую трудовую книжку? Он ведь раньше работал в Казахстане.
- Неизвестный
  
  09 нояб. 2017 г., 12:56
  
  нужно обратиться к договору о ЕАЭС, который распространяется на Казахстан.
  Если в России трудовую книжку на него не заводили, тогда нужно заводить новую трудовую книжку