Главная / Форум / Скорая помощь бухгалтерам новых регионов РФ

кадровый вопрос

3mhEU8

21 июля 2016 г., 15:15

из-за ссоры на предприятии сотрудник не выходит на работу и не отвечает на звонки.
Руководство имеет желание уволить по статье.какая статья ТК?
напишите процедуру.
второй вопрос- есть ли возможность перевести сотрудника от одного Ип к другому- те перевод

Спасибо
- Неизвестный
  
  21 июля 2016 г., 15:38
  
  3mhEU8 пишет:
  Руководство имеет желание уволить по статье.какая статья ТК? напишите процедуру.
  
  Из приведенной информации получается, что это прогул (подпункт "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ). Если только он не принесет какой-нибудь документ об уважительной причине отсутствия.
  Посмотрите, например, тут
  http://www.audar-info.ru/article/Cpersonnel/article.php?artId=1762342&sec=2864&words=%F3%E2%EE%EB%FC%ED%E5%ED+%E7%E0+%EF%F0%EE%E3%F3%EB
  
  http://www.audar-info.ru/article/Cpersonnel/article.php?artId=1762316&sec=2864&words=%F3%E2%EE%EB%FC%ED%E5%ED+%E7%E0+%EF%F0%EE%E3%F3%EB
  
  http://www.audar-info.ru/article/Cpersonnel/article.php?artId=1762811&sec=2866&words=%F3%E2%EE%EB%FC%ED%E5%ED+%E7%E0+%EF%F0%EE%E3%F3%EB
- Неизвестный
  
  21 июля 2016 г., 15:43
  
  3mhEU8 пишет:
  второй вопрос- есть ли возможность перевести сотрудника от одного Ип к другому- те перевод
  
  Да, ИП такой же работодатель. Это ч. 5 ст. 77 ТК РФ: перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность)
  Необходима просьба работника или его согласие (и то и другое письменно).