Заработная плата

lidialarina

08 июля 2016 г., 10:03

Тренеру-преподавателю установили неполную рабочую неделю в связи с уходом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, чтобы сохранить пособие и заработную плату. Вместо 36 часов в неделю, устанавливается 30 часов (сокращение 1 группы занимающихся). В учреждении подушевая оплата (за каждого занимающегося). Как производить начисление заработной платы?
По тарификации тренер получает Оклад 6232+надбавки в % от оклада+% за занимающихся от оклада в зависимости от количества человек. Основной вопрос: Уменьшится ли Оклад? На какой документ сослаться?