Главная / Форум / Отдел кадров

Расчеты по оплате труда

socol_ev

23 июня 2016 г., 5:52

Добрый день !

Просим проконсультировать по следующему вопросу :
Осуществляем выплату заработной платы 15 числа каждого месяца - аванс ; 30 числа каждого месяца - заработная плата за предыдущий месяц (например 30 июня - з/п за май...) Указанный порядок предусмотрен в трудовом договоре с работником. Но размер аванса не оговорен ( выплата осуществляется в зависимости от наличия средств у организации 15 числа и размер колеблется ).
Подскажите в какие сроки и каких размерах организация должна осуществлять выплату Аванса и заработной платы в соответствии с действующим трудовом законодательством ?

Заранее благодарны за ответ, ООО "УК "Радуга"
- mikhaylovskaya_os
  
  23 июня 2016 г., 6:15
  
  В размере не меньше, чем сотруднику полагается за реально отработанное время. Если же отработанных дней в первой половине месяца нет, то аванс можно не выплачивать совсем.
  Конкретный порядок расчета и выплаты аванса работодатель может установить на свое усмотрение, поскольку действующим законодательством размер аванса не установлен.
  Выбранный порядок закрепите во внутренних документах, например в Правилах трудового распорядка или Положении об оплате труда.
  Все эти выводы следуют из части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ и письма Роструда от 8 сентября 2006 г. № 1557-6.
- Вадим Кирсанов
  
  24 июня 2016 г., 8:55
  
  Размер аванса имеет смысл устанавливать фиксированным, исходя из доли оклада и иных ежемесячных выплат, но при этом можно учитывать отработанное времени за 1 половину месяца. А то может сотрудник не работал, а ему аванс выдадут. Хотя в этом нет ничего страшного.
  Нельзя размер аванса ставить в зависимость от наличия денег у организации
- Мусик-пусик
  
  11 июля 2016 г., 9:40
  
  Добр утро! В Трудовой кодекс и КоАП недавно вносились изменения, касающиеся сроков выплаты заработной платы и ответственности за нарушение сроков. Насколько серьезны изменения? Нужно ли вносить изменения в колдоговор? С какого момента они действуют?
  - Неизвестный
    
    11 июля 2016 г., 11:16
    
    Да, 272-ФЗ вступит в силу после 90 дней после его опубликования, то есть скоро в этом году.
    В 236 статье размер денежной компенсации за несвоевременную выплату ЗП существенно вырос - не менее 1 / 150 ключевой ставки ЦБ
    Сейчас 1 / 300 ставки рефинансирования ЦБ