obrij-m
29 апр. 2016 г., 15:50
Здравствуйте! На предприятии Крыма ЛНА установлена минимальная заработная плата в размере 8901 руб. в месяц. Как будет оплачиваться труд несовершеннолетних (15 лет) граждан, при условии отработки месячной нормы рабочего времени, предусмотренной для данной возрастной категории (24-часовая раб. неделя): в размере МРОТ (6204 руб.), в размере минимальной заработной платы по Республике Крым 7042 руб. или из расчета 8901 руб. пропорционально отработанному времени, предусмотренного для полной продолжительности рабочего времени? Как в данном случае руководствоваться ст. 133 и ст. 271 ТК РФ?
poirot127.04.2016 14:49:53#2
В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Для указанных Вами работников полная норма - 24 часа в неделю. При условии ее полной отработки он должен получить полный МРОТ (при меньшей отработке - пропорционально пересчитывается).
Имеется в виду региональный Крымский МРОТ 7042.
Предприятие вправе производить доплату такому работнику, например, из расчета принятого на предприятии МРОТ в указанной сумме 8901.
29.04.2016 Здравствуйте! Не будет ли расценено проверяющими как дискриминация в сфере труда ст.3 ТК РФ (в данном случае по возрасту) выплата заработной платы несовершеннолетним работникам за полностью отработанную норму времени в размере 7042, в то время как остальным работникам предприятия за аналогичный труд выплачивается зарплата в размере 8901 за полностью отработанную норму времени?
poirot127.04.2016 14:49:53#2
В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Для указанных Вами работников полная норма - 24 часа в неделю. При условии ее полной отработки он должен получить полный МРОТ (при меньшей отработке - пропорционально пересчитывается).
Имеется в виду региональный Крымский МРОТ 7042.
Предприятие вправе производить доплату такому работнику, например, из расчета принятого на предприятии МРОТ в указанной сумме 8901.
29.04.2016 Здравствуйте! Не будет ли расценено проверяющими как дискриминация в сфере труда ст.3 ТК РФ (в данном случае по возрасту) выплата заработной платы несовершеннолетним работникам за полностью отработанную норму времени в размере 7042, в то время как остальным работникам предприятия за аналогичный труд выплачивается зарплата в размере 8901 за полностью отработанную норму времени?