Главная / Форум / Скорая помощь бухгалтерам новых регионов РФ

Об объявлении в Республике Крым и городе Севастополе нерабочего дня 31 декабря

Неизвестный

29 дек. 2015 г., 11:02

http://rk.gov.ru/rus/file/pub/pub_273614.pdf
УКАЗ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
О нерабочем дне В соответствии со статьей 65 Конституции Республики Крым, в целях рационального использования выходных и нерабочих праздничных дней постановляю:
Объявить в Республике Крым 31 декабря 2015 года нерабочим днём.
Глава Республики Крым
С.АКСЁНОВ

И в Севастополе аналогично
https://sevastopol.gov.ru/docs/257/17784/
- cherepashka
  
  11 янв. 2016 г., 14:17
  
  Здравствуйте! А мы работали 31 декабря, сокращенный день на час и зп получили за этот день. И в табель включили. Как теперь быть?
  - Неизвестный
    
    11 янв. 2016 г., 14:23
    
    Добрый день. Никак. Некоторые дни регионы могут объявлять праздничными нерабочими днями на основании п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях", то есть в связи с религиозными праздниками.
    Вот в отношении них и действуют положения Трудового кодекса.
    В прошлом году, помнится, у вас три таких дополнительных праздника было.
    А такой выходной, как 31 декабря имеет исключительно рекомендательный характер.
    - cherepashka
      
      12 янв. 2016 г., 9:06
      
      Здравствуйте! Оплата труда за 31 декабря была в обычном, не двойном размере- это правильно? Наше предприятие не ошрафуют за нарушение трудового законодательства, что мы работали в официальный нерабочий день? Может надо корректировать зп и табель ?
      - Неизвестный
        
        12 янв. 2016 г., 9:23
        
        Ничего особенного не надо, обычный рабочий день. Выходной как раз неофициальный, возможность его установления не предусмотрена Трудовым кодексом.
  - Неизвестный
    
    11 янв. 2016 г., 14:24
    
    Сокращен на час правильно, согласно производственному графику как предпраздничный день.
topalov

11 янв. 2016 г., 23:05

poirot1 пишет:
И в Севастополе аналогично https://sevastopol.gov.ru/docs/257/17784/

Не аналогично.
В Крыму - сделали, в Севастополе - стыдливо порекомендовали.
- Неизвестный
  
  12 янв. 2016 г., 7:19
  
  В данном случае формулировка не имеет значения. И в том и в другом случае не возникает никаких особенностей оплаты и режима работы согласно ТК РФ, все на усмотрение работодателя.