Главная / Форум / Скорая помощь бухгалтерам новых регионов РФ

По поводу нерабочего дня 23 ноября в Крыму и Севастополе

Неизвестный

23 нояб. 2015 г., 11:23

Опережая возможные вопросы, выскажу следующее мнение.
Местными органами власти 23 ноября в Крыму и Севастополе объявлены нерабочими. Очевидно, исходя из ТК РФ, эти дни нельзя считать выходными или нерабочими праздничными днями. На рабочем графике они отражаться не должны. И порядок оплаты за эти дни иной.
Фактически происходит простой не по вине работодателя или работника.
Согласно абз. 2 ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
- kollega10110
  
  23 нояб. 2015 г., 12:57
  
  Здравствуйте,тут еще может возникнуть вопрос о нарушение режима ЧС. т.е. рассматривать этот "темный понедельник" выходным в целях экономии эл. энергии. а за невыполнение еще и могут быть неприятности. Уже в Симферополе есть такая информация. правда. официально еще нигде не встретилась.
  - Неизвестный
    
    23 нояб. 2015 г., 13:02
    
    Здравствуйте! Очевидно, выходной для предприятия, а для работников - простой.
    - kollega10110
      
      23 нояб. 2015 г., 13:06
      
      мы. как коммерческая организация. решили сделать себе выходной - так проще.
- cherepashka
  
  23 нояб. 2015 г., 14:27
  
  Здравствуйте! Что за новая информация, в производственном календаре по Крыму 23 ноября обычный рабочий день. Подскажите, где это написано?
  - Неизвестный
    
    23 нояб. 2015 г., 14:31
    
    Здравствуйте!
    Собственно, я имею в виду вот это для Республики Крым
    http://rk.gov.ru/rus/file/pub/pub_267829.pdf
    и для Севастополя
    https://sevastopol.gov.ru/files/iblock/48c/112_ug.pdf
  - Неизвестный
    
    23 нояб. 2015 г., 14:32
    
    Конечно, простой возникает, если предприятие не работает в этот день согласно этим Указам. Если все-таки работаете, то оплата в обычном порядке.
- Неизвестный
  
  24 нояб. 2015 г., 8:26
  
  Что касается последующих дней до восстановления подачи электричества, то по ним, хоть они и не объявлены нерабочими (указами), суть дела не меняется. Если предприятие не работает в данном случае, то это простой по независящим от него и работника и причинам - ст. 157 ТК РФ.
  - topalov
    
    25 нояб. 2015 г., 1:49
    
    А предприятие готово оформить простой приказом?
    Некоторые ставят восьмерки в табеле, и не заморачиваются.
    Ибо указ - указом, а работодатель на вверенном ему участке (производстве) действует сообразно ситуации.
    Особенно смешно, когда "федералы" начинают заикаться о местных "праздниках"))))