Главная / Форум / Отдел кадров

Отказ от кандидата на вакансию

Соломенный

31 авг. 2015 г., 11:57

В июле этого года были поправки в Трудовом кодексе по поводу отказа от кандидата на вакансию. Что именно изменилось и в какую сторону для работодателя? Особенно интересует для случаев, когда анкеты присылают по электронному адресу
- Людмила Ла
  
  31 авг. 2015 г., 13:20
  
  В случае отказа от кандидатуры нужно обосновать причину отказа
  - Неизвестный
    
    31 авг. 2015 г., 14:04
    
    Не в случае отказа нужно причину обосновывать, если от кандидата поступило письменное обращение обосновать отказ, тогда нужно будет обосновать отказ
    И срок появился - 7 рабочих дней
- Соломенный
  
  02 сент. 2015 г., 11:19
  
  спасибо!
  А если по электронке пришла анкета, и от кандидата отказались, то как быть?
- Неизвестный
  
  03 сент. 2015 г., 14:09
  
  Тут такой же подход. Претендент, которому отказали должен письменно запросить причину отказа
- Неизвестный
  
  14 сент. 2015 г., 11:08
  
  У меня такой вопрос. Может ли претендент сделать запрос по электронке?
  Может ли организация на запрос ответить по электронке о причине отказа?