Неизвестный
Тут ничего нового. Всё та же позиция, что, мол, если директор еще и единственный учредитель, то с ним некому заключить трудовой договор, кроме как самому с собой. А раз он не может иметь трудовой договор, то, мол, и расходы в виде оплаты его труда нельзя учитывать по налогу на прибыль, а не только премии, так как это не позволяет ст. 255
НК РФ.
Проблема не имеет на данный момент однозначного решения. Мое мнение - данные расходы, как основную оплату, так и премии, учесть можно.
Почитайте на эту тему здесь
http://www.audar-info.ru/article/Cprom/article.php?artId=1333775&sec=3335&words=%E3%F0%E8%F8%E8%ED
А вот ответ чиновника
http://www.audar-info.ru/article/com/article.php?artId=1322964&sec=1425&words=%EB%E0%EB%E0
Также по полочкам здесь
http://www.audar-info.ru/article/com/article.php?artId=1226694&sec=1028&words=%EB%F3%E3%EE%E2
