8 (952) 080-10-85
круглосуточно
Узнать о системе больше
Главная / Форум / Отдел кадров

Отпуска

  • Неизвестный
    21 июля 2015 г., 11:50
    Добрый день!!!!
    О каких именно отпусках идет речь в ст. 262.1 Трудового кодекса?
    • Ливанов
      21 июля 2015 г., 16:48
      Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
      Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть основным и дополнительным.
      Эти категории отпусков подпадают под данную норму
    • Неизвестный
      07 окт. 2015 г., 15:37
      Должен ли работник писать заявление на ежегодный основной оплачиваемый отпуск?
      Он ведь есть в графике отпусков
      • Неизвестный
        16 окт. 2015 г., 16:05
        Статья 123 ТК РФ
        Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
        О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
        ---------------------------
        Относительно ежегодного основного оплачиваемого отпуска:
        - этот отпуск указан в графике отпусков;
        - о нем заранее уведомляет работодатель работника
        ------------------------
        Нет смысла писать заявление на такой отпуск.
        Исключение - отпуска, предоставляемые раньше срока
    • Неизвестный
      09 нояб. 2015 г., 14:01
      Добр день! В конце года составляется график отпусков на следующий год. Но отпуска бывают разные, очень разные. Все ли нужно заносить в график?
      Например, возникли вопросы:
      - по ежегодным оплачиваемым отпускам, предоставляемым за особые условия труда сверх ТК РФ, то есть по колдоговору
      - неоплачиваемые ежегодные отпуска встречаются, тоже по колдоговору
      - оплачиваемые отпуска, которые предусмотрены на сл-щий год, но они не каждый год могут быть
      • Неизвестный
        12 нояб. 2015 г., 9:01
        По поводу графика отпусков есть спецнорма
        ст. 123 ТК РФ:
        Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
        -----------------
        То есть обязательность графика отпусков предусмотрена только для оплачиваемых отпусков
      • Людмила Ла
        12 нояб. 2015 г., 14:53
        неоплачиваемые отпуска не включают в график.
        Обычно в него включают ежегодный основной оплачиваемый отпуск
    • Неизвестный
      17 февр. 2016 г., 11:11
      У женщины родилась тройня. Она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Так как детей трое в возрасте до полутора лет, то могут ли оформить отпуск по уходу за двумя детьми до полутора лет ее родственники и получать ежемесячное пособие по уходу? Например, ее брат и дедушка.Имеет ли значение, проживают ли они рядом с материю или нет, но в том же населенном пункте?
      • Неизвестный
        17 февр. 2016 г., 13:49
        а не многовато ли три человека по уходу за детьми пособия будут полоучать
      • Неизвестный
        19 февр. 2016 г., 14:52
        39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
        а) матери либо отцы, другие родственники, опекуны,
        • Неизвестный
          19 февр. 2016 г., 14:53
          Поэтому мать может оформить отпуск по уходу за одним ребенком, а отпуска по уходу за другими детьми могут оформить другие родственники