Курс ЦБ на 14 июня 2026 года
EUR: 82.9743 USD: 71.9077 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 14.5%
8 (952) 080-10-85
круглосуточно

Документы и копии документов, которые может запросить работник.

  • Неизвестный
    17 июня 2015 г., 12:07
    Вправе ли сотрудник запросить у работодателя копию штатного расписания, приказа о премировании, порядок расчета премии, копию положения по технике безопасности? Вправе ли он запросить у работодателя трудовую книжку без обоснования причин?
    • Неизвестный
      17 июня 2015 г., 13:56
      Статья 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
      Видимо, запрашиваемые документы должны быть тесно связаны с работой, чего нельзя сказать например, о всем штатном расписании.
    • Неизвестный
      17 июня 2015 г., 15:42
      С некоторыми документами работника ознакомляют под роспись при приеме на работу. Например, положение по технике безопасности.
      Копию приказа о премировании, если он на всех работников, не обязаны предоставлять.
    • Валентина Валентина
      07 июня 2016 г., 7:50
      По идее, если приказ о премировании идет списком и он есть в списке, тогда этот документ касается работника. Может ему копию выписки из приказа о премировании делать