Неизвестный
04 июня 2015 г., 10:01
Проект № 494/30-10 от 02.06.2015
1. Уточняется, что в квоту по гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, которых работодатель обязан трудоустроить в организации, включаются и инвалиды.
2. Понятие работодателя исключено, но установлено, что квоты устанавливаются:
- для ИП;
- организации любых форм собственности;
- филиалы и представительства, расположенные в Крыму.
3. Квота по инвалидам для предприятий, у которых среднесписочная больше 100 человек, снижается с 4 до 3 %
4. Среднесписочная будет рассчитываться с учетом филиалов и представительств, расположенных в другой местности.
5. Устранены такие положения:
- Количество рабочих мест, уже занятых работниками, отнесенными к категории инвалидов, учитывается при определении количества квотируемых мест как занятые инвалидами из числа квоты.
- Квота устанавливается на срок не менее одного календарного года с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда Республики Крым.
6. Устранено положение, что работодатели имеют право на компенсацию расходов на создание специальных рабочих мест для инвалидов из бюджета Республики Крым в размерах и порядке, определяемых Советом министров Республики Крым.
7.В статье 5 вместо обязанности [I]ежемесячно представлять в исполнительные органы государственной власти Республики Крым в сфере занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов; ежеквартально - информацию о выполнении квоты для приема на работу иных категорий граждан, указанных в статье 2 настоящего Закона[/I] изложено более абстрактно:
Ежемесячно представлять в территориальные отделения Государственного казенного учреждения Республики Крым "Центр занятости населения" информацию, необходимую для организации занятости выполнения квоты для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите по формам и в сроки, установленные исполнительным органом государственной власти Республики Крым в сфере занятости".
О квотировании в Крыме можно почитать тут
http://www.audar-info.ru/article/Cpersonnel/article.php?artId=1293237&sec=2870&words=%EF%EE%E4%EA%EE%EF%E0
1. Уточняется, что в квоту по гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, которых работодатель обязан трудоустроить в организации, включаются и инвалиды.
2. Понятие работодателя исключено, но установлено, что квоты устанавливаются:
- для ИП;
- организации любых форм собственности;
- филиалы и представительства, расположенные в Крыму.
3. Квота по инвалидам для предприятий, у которых среднесписочная больше 100 человек, снижается с 4 до 3 %
4. Среднесписочная будет рассчитываться с учетом филиалов и представительств, расположенных в другой местности.
5. Устранены такие положения:
- Количество рабочих мест, уже занятых работниками, отнесенными к категории инвалидов, учитывается при определении количества квотируемых мест как занятые инвалидами из числа квоты.
- Квота устанавливается на срок не менее одного календарного года с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда Республики Крым.
6. Устранено положение, что работодатели имеют право на компенсацию расходов на создание специальных рабочих мест для инвалидов из бюджета Республики Крым в размерах и порядке, определяемых Советом министров Республики Крым.
7.В статье 5 вместо обязанности [I]ежемесячно представлять в исполнительные органы государственной власти Республики Крым в сфере занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов; ежеквартально - информацию о выполнении квоты для приема на работу иных категорий граждан, указанных в статье 2 настоящего Закона[/I] изложено более абстрактно:
Ежемесячно представлять в территориальные отделения Государственного казенного учреждения Республики Крым "Центр занятости населения" информацию, необходимую для организации занятости выполнения квоты для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите по формам и в сроки, установленные исполнительным органом государственной власти Республики Крым в сфере занятости".
О квотировании в Крыме можно почитать тут
http://www.audar-info.ru/article/Cpersonnel/article.php?artId=1293237&sec=2870&words=%EF%EE%E4%EA%EE%EF%E0