Главная / Форум / Скорая помощь бухгалтерам новых регионов РФ

Расчет отпускных в 2015 году

buxpansionat

21 апр. 2015 г., 10:47

Как правильно рассчитать отпускные работникам в 2015 году
- Неизвестный
  
  21 апр. 2015 г., 11:19
  
  Это очень общий вопрос, тема для огромной статьи - нюансы расчета отпускных. Могу только сказать, что в этой части нет принципиальных изменений в 2015 году по сравнению с 2014. Для начала все-таки посоветую поискать на эту тему непосредственно на нашем сайте при помощи поисковой системы.
- kollega10110
  
  23 апр. 2015 г., 19:42
  
  При расчете отпускных за период 2014-2015 гг нужна ли какае-то индексации? С мая по декабрь у работника была з/п 5000 руб (перед этим в гривнах по курсу 3, как переводили баланс, выйдет еще меньше)В феврале 6000 руб, с 01.03.2015 8000 руб. Делать обычный расчет по среднему из вышеперечисленных сумм или к более низким окладам применять какой-то повышающий коэффициент? Спасибо
  - Неизвестный
    
    23 апр. 2015 г., 20:14
    
    Никаких указаний об индексации не было. Так что делайте по факту.
    - kollega10110
      
      23 апр. 2015 г., 20:15
      
      Благодарю. так даже проще)
- kollega10110
  
  06 мая 2015 г., 17:23
  
  Как правильно посчитать отпускные, если работник идет в отпуск с 2 июня, а отпускные выдаем в мае и май участвует в расчете месяцев для начисления отпускных. Т.е. я должна посчитать май вместе с начисленными в мае за июнь отпускными?
  - Неизвестный
    
    06 мая 2015 г., 20:09
    
    Поскольку работник идет в отпуск в июне, то май должен войти в расчетный период. В этом случае надо выдать работнику отпускные в размере, близком к тому, который у него будет рассчитан с учетом мая. Своего рода аванс. По окончании мая рассчитаете точную сумму отпускных и после выхода из отпуска доплатите работнику или удержите, что менее желательно.
    Если у него только оклад, то всё, конечно, проще. Вы уже будете знать сумму зарплаты за май.
  - kollega10110
    
    06 мая 2015 г., 20:15
    
    Спасибо, а то я начала сомневаться на счет крайнего месяца - по апрель или по май брать 12 месяцев
- kollega10110
  
  07 мая 2015 г., 2:42
  
  Работник уходит с 02.06 в отпуск на 28 дней=весь июнь, рабочих дней не будет. Сумма начисленных отпускных получилась меньше МРОТ (не работали январь и маленькие оклады прошлого года)Так и оставлять или посчитать отпуск исходя из МРОТ?
  - Неизвестный
    
    07 мая 2015 г., 8:40
    
    Добрый день! По идее такой вопрос не возникает, если работник получает зарплату не менее МРОТ. По поводу отпускных есть п. 18 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922:
    [I]Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.[/I]
    В вашем случае об обработке полной нормы рабочего времени говорить не приходится, а потому оснований для доплаты вроде нет. Но если хотите пойти ему навстречу, можете, думаю, доплатить до регионального МРОТ, издайте о том приказ, ведь любая оплата труда на основании коллективного договора, трудового договора или локального нормативного акта (приказа) учитывается в расходах.
    - kollega10110
      
      07 мая 2015 г., 10:55
      
      Благодарю!