Главная / Форум / Скорая помощь бухгалтерам новых регионов РФ

не полное рабочее время, не полный рабочий день

3mhEU8

19 апр. 2015 г., 0:43

Подскажите как принять на работу сторожей на производственную базу на минимум зарплаты.
Самое главное как оформить правильно.
Эти люди пенсионеры, что для них особенное.
- Неизвестный
  
  19 апр. 2015 г., 10:24
  
  Не совсем понимаю вопрос. Можно их принять в обычном порядке. Если их место работы сезонное, можно принять по срочному договору.То, что они будут у вас работать, их текущую пенсию не уменьшает.
  - 3mhEU8
    
    21 апр. 2015 г., 13:24
    
    можно ли оформить на 0,5 или 0,4 ставки? Как это документально подтверждать? Вести табель?
    - Неизвестный
      
      21 апр. 2015 г., 13:28
      
      Конечно, можно. Отразите это в договоре с ними, то есть именно, что они приняты на неполную ставку (такую-то). И в табеле, да, ставьте им фактически отработанные часы, то есть не восьмерку, а, например, 4. Этого будет достаточно.
      - 3mhEU8
        
        21 апр. 2015 г., 14:48
        
        скажите пож, Юрлиццо УСНо дох- расх
        сдает ежеквартально отчет по доходам? Напомните
        
        Неизвестный
        
        21 апр. 2015 г., 14:51
        
        Нет, упрощенцы и юрлица и ИП сдают только годовой отчет, а поквартально лишь уплачивают налог.
      - 3mhEU8
        
        06 мая 2015 г., 14:28
        
        Ип на патенте с 1 мая 2015, но взяли работников с 1 апреля 2015, когда были на УСНо.
        Можно ли не начислять зарплату наемным работникам за апрель 2015, издав приказ, о том, что в апреле проходила подготовка к началу работы, завоз товара, текущий ремонт...
        
        Неизвестный
        
        06 мая 2015 г., 14:46
        
        С точки зрения трудового законодательства это неправильно. Но соответствующая проверка вряд ли вам грозит. Так что можете так сделать. Хотя было бы лучше просто переделать договора, чтобы были с мая, а не с апреля.