rdt
27 июля 2011 г., 12:30
В течение года наших работников вызывали на работу в праздничные дни с одинарной оплатой и последующим предоставлением оплачиваемого выходного дня. Сейчас половина сотрудников находятся в "отгулах" и я не уверена, правильно ли их расчитываю. Оплата праздничных дней идёт пропорционально отработанному времени исходя из оклада (надбавки за выслугу лет, до МРОТ сюда не входт) А как быть при оплате выходных? Тоже расчитывать из голого оклада или же учитывать надбавки???