Главная / Форум / Отдел кадров

Выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом

Неизвестный

28 янв. 2015 г., 10:15

Недавно начали действовать новые правила предоставления дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.
В связи с этим возникли вопросы
- может ли сотрудница взять четыре дня подряд с первого дня месяца или нужно распределять по всему месяцу?
- могут ли 2 дня взять мать, а два дня - бабушка?
- можно ли перенести 1 неотгуленный день на другой месяц?
- лучше писать заявление на выходные дни ежемесячно или поквартально?
- Валентина Валентина
  
  28 янв. 2015 г., 10:43
  
  Законодательством не регламентировано, какие именно 4 дня в течение месяца нужно выбирать.
  Поэтому это могут быть и первые четыре числа месяца
- Неизвестный
  
  30 янв. 2015 г., 11:00
  
  Переносить неотгуленные дни на другой месяц однозначно нельзя
- Неизвестный
  
  30 янв. 2015 г., 11:02
  
  И выходные дни даются родителям (опекунам, попечителям)
  Поэтому бабушка тут не причем. Ей не положен дни, если только она не является опекуном или попечителем