Главная / Форум / Отдел кадров

Колдоговор

Неизвестный

12 янв. 2015 г., 15:04

Колдоговор зарегистрирован в органе по труду.
Но в нем есть положения идущие немного вразрез с трудовым кодексом.
Директор настаивает на их применении, т.к. они утверждены.
Прав ли он?
- Неизвестный
  
  12 янв. 2015 г., 15:07
  
  Это чистой воды нарушение, если положения колдоговора противоречат трудовому законодательству.
  Нужно вносить изменения в колдоговор
- Неизвестный
  
  13 янв. 2015 г., 11:48
  
  Переделывайте коллективный договор
- Стасик
  
  06 апр. 2015 г., 11:32
  
  Добрый день!
  Возникли вопросы по колдоговору филиала
  Есть колдоговора филиала и организации. Какой из них действует в филиале?
  ПРименяются ли в филиале повышенные и пониженные размеры премии, предусмотренной колдоговором по сравнению с колдоговором организации?
  Перезаключать ли колдоговор, если меняется ОПФ (с ЗАО на АО)?
  - Неизвестный
    
    06 апр. 2015 г., 13:49
    
    при реорганизации может быть заключен новый колдоговор или продлен имеющий.
    Но в вашем случае нет реорганизации. Лишь смена названия орг-прав формы, предусмотренная з-вом.
    Скорее всего нужно досоглашение о том, что положения колдоговора сохраняются после смены ЗАО на АО
  - Неизвестный
    
    08 апр. 2015 г., 13:50
    
    При наличии колдоговора филиального и общего по компании, в филиале будет действовать в первую очередь филиальный, а по тем вопросам, которые не учтены в филиальном будет применяться общий колдоговор.