Курс ЦБ на 21 июня 2026 года
EUR: 84.1684 USD: 73.439 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 14.5%
8 (952) 080-10-85
круглосуточно

Трудовая книжка: оформление и применение

  • Неизвестный
    29 сент. 2014 г., 11:37
    Подскажите пжлста, как оформлять трудовую книжку при увольнении сотрудника.
    1. Можно ставить печать отдела кадров ?
    2. Если увольняется из филиала, достаточно ли в трудовой печати филиала?
    3. Должен ли увольняемый писать слово "Ознакомлен" или одной подписи после записи об увольнении достаточно?
    • Неизвестный
      29 сент. 2014 г., 11:39
      Интересные вопросики..
      В трудовой должна быть печать работодателя, а печать филиала таковой не является. Поэтому ее нельзя ставить в трудовой при увольнении
    • Мусик-пусик
      26 сент. 2016 г., 8:58
      Доброе утро!!!
      Если организация не применяет печать, в том числе, в трудовой книжке, что указано в уставе, вправе ли при увольнении работник просить выписку из устава организации, подтверждающую неприменение печати?
      • Неизвестный
        26 сент. 2016 г., 10:32
        а разве можно не ставить в трудовой печать
        • Людмила Ла
          26 сент. 2016 г., 13:21
          Так ведь, если ООО или АО предусмотрели в уставе, что не применяют печать, значит и в трудовике они печать не будут ставить. Или для трудовика порядок заполнения еще не изменили?
      • Вадим Кирсанов
        26 сент. 2016 г., 13:28
        на трудовых книжках печать теперь не ставится, если компания не применяет печать
      • Неизвестный
        26 сент. 2016 г., 17:11
        В инструкции по заполнения тр книжки пока есть требование
        Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы), в которой впервые заполнялась трудовая книжка.
      • Неизвестный
        27 сент. 2016 г., 9:29
        Упоминание об обязательной печати в трудовой книжке планируется убрать из инструкции по ее заполнению
        Пока что есть противоречие норм
  • Мусик-пусик
    08 авг. 2016 г., 10:50
    Привет. Организация потеряла трудовую книжку работника. Как ее восстанавливать, если он ранее работал? И какие штрафы ожидают организацию за утерю?
    • Соломенный
      08 авг. 2016 г., 11:58
      Ему нужно писать заявление на выдачу дубликата трудовой книжки
      А организации нужно будет заполнять дубликат книжки
    • Неизвестный
      09 авг. 2016 г., 8:55
      Данные по предыдущим работодателям в дубликате трудовой книжки заполнять будет последний работодатель. Он отправит запросы предыдущим работодателям для подтверждения сведений работника о предыдущей работе