отдел кадров

Неизвестный

20 июня 2014 г., 9:49

Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в РФ в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу, за некоторым исключением.
Соответственно, срок, на который нужно принимать, определяется исходя из разрешения на работу