Главная / Форум / Отдел кадров

Командировка

Неизвестный

19 марта 2014 г., 8:04

Уважаемые форумчане!
Может кто встречался с ситуаций, когда сотрдник возваращается из командировки рано утром. На работу он выходит в этот же день без опаздания. Суточные 500 руб. Он хочет получить за этот день суточные в полном размере. Что делать?
- Вадим Кирсанов
  
  19 марта 2014 г., 8:06
  
  а что у вас в колдоговоре, положении об оплате сказано по такому случаю?
- cxfcnkbdfz
  
  26 марта 2014 г., 9:16
  
  Днем возврата из командировки является день, зафиксированный в проездном документе. Значит, у него в табеле учета рабочего времени будет стоять "к", значит, за этот день ему положено выплатить суточные.
- Неизвестный
  
  21 мая 2014 г., 9:56
  
  Отправляем работника в однодневную командировку. Нужно ли выписывать командировочное удостоверение? А как быть если на месте у него не будет возможно получить отметки на удостоверении? Какие расходы ему возмещать? Суточные положены?
  Заранее спасибо!
  - Неизвестный
    
    21 мая 2014 г., 9:58
    
    Письмо Роструда от 4 марта 2013 г. N 164-6-1
    Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749 предусматривает только один случай, при котором командировочное удостоверение не выписывается, а именно - при командировке за границу. Во всех остальных случаях работодатель обязан выписать командировочное удостоверение, в том числе при командировке на один день.
  - Неизвестный
    
    22 мая 2014 г., 17:07
    
    Если нет возможности проставить отметки в удостоверении, Налоговый кодекс позволяет учесть расходы на основании иных документов, косвенно подтверждающих расходы. Это и приказ о командировке и отчет командированного и могут быть другие документы
  - Неизвестный
    
    23 мая 2014 г., 11:30
    
    Согласно п. 11 Положения по командировкам при командировках в местность, откуда работник (исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы) имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
    Однодневная командировка как раз соответствует такому случаю
    - Неизвестный
      
      23 мая 2014 г., 11:36
      
      Постановление Президиума ВАС РФ от 11.09.2012 № 4357/12 по делу N А27-2997/2011
      Организация может возмещать иные расходы, связанные со служебной командировкой, произведенные с разрешения или ведома работодателя, в связи с чем они не являются доходом (экономической выгодой) работника.
      
      Отсутствие суточных идет и по другой более значимой норме - ст. 168 ТК РФ
      В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
      дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные)