Главная / Форум / Отдел кадров

неполное рабочее время

ноф90023

16 окт. 2013 г., 11:30

добрый день! я из отдела кадров коммерческой организации (оао фпк - дочка ржд)
вышестоящая организация заставляет все структурные подразделения (и нас в том числе) каждый месяц писать заявления на неполное рабочее время (нрв) по 1-2 дня (смене). должны ли мы помимо приказа составлять на каждого работника дополнительное соглашение к трудовому договору каждый месяц? если да, где вообще это написано? и вообще - правомерно ли они заставляют делать это? (добровольно-принудительно :( )
- Неизвестный
  
  31 окт. 2013 г., 13:57
  
  Статья 93
  По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.
  При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
  Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
  - Неизвестный
    
    31 окт. 2013 г., 13:58
    
    то есть , должно быть согласие работника на неполную рабочую смену, а не в приказном порядке