отпускные

вШ58004

25 мая 2011 г., 13:47

из каких средств начислять отпускные по родовым сертификатам,где это четко прописано, кто будет возмещать отпускные ФСС или? нормативная база? например в положении о род сер.не прописано по отпускным!

Ада Полякова

25 мая 2011 г., 14:14

Я Вас тогда неправильно поняла. Вы на основании родового сертификата начисляете отпуск беременным женщинам?

Ада Полякова

26 мая 2011 г., 5:51

Никак не могут найти материал, что родовой сертификат дает основания для отпуска беременным женщинам. ;-\ Декретный отпуск предоставляется на основании больничного листа.
Если же речь идет об оплате труда медицинских работников, то отпускные, как часть зарплаты, должны иметь тот же источник, что и основной заработок. То есть оплачивая труд за счет средств, выделяемых по родовым сертификатам, мы должны таким образом рассчитать вознаграждение, чтобы профинансировать и доплаты, и отпускные.

http://www.audar-info.ru/forum/index.php?PAGE_NAME=read&FID=24&TID=278

вШ58004

27 мая 2011 г., 14:05

я спрашивала не за декретные, а за отпускные , если имеют сотрудники зпл по родовым сертификатам и отпусные начислять надо тоже по родовы серт. я так думаю , но в положении по родоым серт.ничего по отпусным нет , поэтому я сомневаюсь.

Ада Полякова

27 мая 2011 г., 16:33

вШ58004 пишет:
я спрашивала не за декретные, а за отпускные , если имеют сотрудники зпл по родовым сертификатам и отпусные начислять надо тоже по родовы серт. я так думаю , но в положении по родоым серт.ничего по отпусным нет , поэтому я сомневаюсь.

Вы должны таким образом начислить заплату по родовым сертификатам, чтобы хватило денег и на отпускные работникам. Источник должен быть один - средства, полученные по родовым сертификатам.

Ада Полякова

10 авг. 2011 г., 11:23

10.08.2011
Надбавка медработникам за дополнительную диспансеризацию. Включать или не включать в расчет среднего заработка?
В ходе проверок, проводимых органами Росфиннадзора, нередко возникают споры по поводу включения в расчет среднего заработка для оплаты отпусков и больничных надбавок, выплачиваемых за счет субсидий, выделенных из бюджета ФОМС медицинским работникам, участвующим в проведении дополнительной диспансеризации. По мнению ревизоров, данные действия медицинских учреждений неправомерны и являются нецелевым использованием целевых средств. Поскольку санкции за вменяемое нарушение достаточно жесткие и влекут за собой большие штрафные санкции, бюджетные учреждения разрешают конфликтную ситуацию в арбитражном суде. Вниманию пользователей информационно-справочной системы «Аюдар Info» представлено одно из таких решений. О том, какой вердикт вынесли арбитры, мы расскажем в консультации.

[B]В чем предмет спора, рассмотренного ФАС? [/B]
Как следует из материалов дела, на основании централизованного задания ТУ Росфиннадзора была проведена проверка использования субсидий, выделенных в 2009 году из бюджета ФФОМС бюджетам ТФОМС на проведение дополнительной диспансеризации работающих граждан в МУ «Городская поликлиника» за период с 01.01.2009 по 31.12.2009. В ходе проверки выявлено нецелевое расходование денежных средств ОМС, выразившееся в выплате среднемесячной заработной платы в период нахождения работника в командировке, в период нахождения в основных и ученических отпусках, на больничных. Контролирующим органом было отмечено ненадлежащее исполнение бюджетного процесса. Не согласившись с вынесенным предписанием, бюджетное учреждение обратилось в арбитражный суд с соответствующим заявлением.

[B]Какое решение вынесла судебная инстанция? [/B]
....


Таким образом, суд вынес решение о том, что оплата за счет субсидий дополнительных расходов, связанных с увеличением размера среднего заработка медицинского работника при оплате ежегодного отпуска, в период нахождения их в командировке, в основных, ученических отпусках, в отпуске по уходу за ребенком, а также в период нетрудоспособности работников в связи с болезнью, не является нецелевым использованием бюджетных средств (Постановление ФАС ЗСО от 02.06.2011 № А75-7231/2010).