Курс ЦБ на 27 июня 2026 года
EUR: 87.4027 USD: 77.0611 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 14.25%
8 (952) 080-10-85
круглосуточно

Пособие по беременности и родам

  • вШ58004
    23 мая 2011 г., 12:14
    Можно ли и как рассчитать пособие по беременности и родам в том случае, если сотрудница вышла в декр. отпуск 3 раз подряд
  • Ада Полякова
    23 мая 2011 г., 20:04
    Да, предусмотрен порядок расчета пособия на случай «из декрета в декрет».
    В 2011 году женщина сама может выбрать, как рассчитывается пособие: по новым правилам (исходя из заработка за 2 года) или старым правилам (исходя из заработка за 12 месяцев).
    В 2011 году пособие по беременности и родам рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
    И если в 2009-2010 годах женщина была в отпуске, то Вы не можете взять этот период для расчета. Можно взять 2007-2008, а если и на них падает отпуск, то 2007-2008, или даже 2005-2007. Однако эти расчеты производятся по заявлению самой женщины на замену календарных годов.
  • Ада Полякова
    24 мая 2011 г., 18:15
    Неожиданная новость в расчете пособий!

    [B]Расчет детского пособия: брать два года подряд или заменить только один[/B]
    Можно ли взять для расчета пособия по уходу за ребенком зарплату за 2007 и 2010 годы, так как в 2007 году работница была в декретном отпуске, а в 2009−м — в отпуске по уходу за ребенком или надо брать два года подряд?

    Специалисты Воронежского регионального отделения ФСС России ответили следующее. Если расчет производится в 2011 году, а в двух годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и по уходу за ребенком, заменить можно как один год, так и оба. Причем замена лет (года) возможна и не подряд.

    http://www.audit-it.ru/news/account/319353.html