Летний отдых и оздоровление детей в каникулярное время

Неизвестный

22 мая 2013 г., 13:59

Данное письмо не подлежи применению.
В Письме Минфина РФ от 05.02.2010 № 02-05-10/383
<О направлении Методических рекомендаций по применению классификации операций сектора государственного управления>
сказано, что письма Министерства финансов Российской Федерации и Федерального казначейства, разъясняющие применение экономической классификации расходов бюджетов в 2005 - 2007 годах, классификации операций сектора государственного управления в 2008 и 2009 годах (в том числе письмо Минфина России от 21 июля 2009 г. N 02-05-10/2931), в связи с признанием утратившими силу Приказов Министерства финансов Российской Федерации "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации", применявшихся участниками бюджетного процесса в 2005 - 2009 годах, в 2010 году применению не подлежат.

mamaburym

01 июня 2013 г., 21:13

Светлана
Обязательно принимать на работу по срочному трудовому договору, записи в трудовой книжке делать, страховые взносы начислять, оплачивать по 211, взносы по 213.Это временные работы - читайте Трудовой кодекс

Неизвестный

04 июня 2013 г., 17:45

Обратите внимание!
Ст. 20 ТК РФ
Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, за исключением несовершеннолетних, приобретших гражданскую дееспособность в полном объеме, могут заключать трудовые договоры с работниками при наличии собственных заработка, стипендии, иных доходов и с письменного согласия своих законных представителей (родителей, опекунов, попечителей).
Ст 66 ТК РФ
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.