Неизвестный
05 апр. 2013 г., 15:16
добрый день!
С сотрудником заключен срочный трудовой договор на 2 года.
По истечении двух лет и 1 месяца работодатель решил уволить сотрудника.
Может и он сослаться на то, что не перезаключал трудовой договор, не пролонгировал его?
С сотрудником заключен срочный трудовой договор на 2 года.
По истечении двух лет и 1 месяца работодатель решил уволить сотрудника.
Может и он сослаться на то, что не перезаключал трудовой договор, не пролонгировал его?