Главная / Форум / Общие вопросы по бухгалтерскому учету

Добровольно страховые взносы

Rysheek24

29 апр. 2011 г., 9:57

В течении 2010 года у меня были написаны тремя сотрудниками заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии. Руководствуясь Федеральным законом от 30.04.2008 № 56ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержки формирования пенсионных накоплений в котором прописано, что взносы работодателя, уплаченные в соответствии с законом от 30.04.2008 № 56ФЗ страховыми взносами не облагаются (подп.5 п.1 ст.9 Федерального закона № 212ФЗ), суммы дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии сотрудников страховыми взносами не облагались.
Следовательно облагаемая база за 2010 год была уменьшена на суммы дополнительных страховых взносов сотрудников. В ходе выездной проверки специалистом ГУ Управления пенсионного фонда РФ установлено занижение базы для начисления страховых взносов на сумму добровольно стаховых взносов сотрудников, т.к. мы не правильно истолковали нормы закона №212-ФЗ. Правомерны ли действия сотрудника пенсионного фонда?
Ада Полякова

29 апр. 2011 г., 11:16

Действия сотрудника ПФ правомерны по следующим основаниям.
Дело в том, что программа формирования дополнительных пенсионных накоплений предусматривает разные варианты:

1) работник из своей заработной платы производит дополнительные взносы, при этом имеет право заявить расходы как социальный вычет по НДФЛ;

2) работодатель за счет своих средств производит взносы совместно со взносами работника (то есть софинансирует - две стороны платят одновременно) и тогда данные расходы работодателя относятся на расходы в целях исчисления налогооблагаемой прибыли, и не облагаются страховыми взносами (установлены лимиты таких видов расходов).

В Вашей же ситуации вы исполняли агентские функции по удержанию из заработка работников доп. взносов и перечислению их в ПФ. При этом для работодателя данные расходы работника не преобразовывают заработную плату в какую-то льготируемую часть расходов.

Более подробно о налоговых и финансовых аспектах государственной программы поддержки финансирования пенсионных накоплений граждан можно прочитать в статье «Пенсионный план: используем льготы максимально» ("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2010, № 11).