Неизвестный
13 нояб. 2012 г., 14:11
В вашем случае действует
ст. 137 ТК РФ
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.
Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Для вас эта норма скорее всего уже не актуальна.
Вы можете воспользоваться другой нормой этой статьи.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Излишне выплаченная при увольнении, но не начисленная сумма, может числится по дебету счета 76.
Если переплата не возвращена, то по истечении срока исковой давности сумму списывают проводкой Дебет 91/2 Кредит 76.
