Здравствуйте.
Слышал, планируют вводить электронный документооборот между работодателем и работником и даже электронные трудовые договоры заключать.
Как такое можно осуществлять? Когда планируют их ввести?
Как будут подписывать?
Пока это проект, но вполне вероятно, что скоро он станет законом - новые статьи в Трудовом кодексе
Проект Федерального закона № 736455-7 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
Планируется ввести понятие "юридически значимые сообщения", которые можно отправлять в том числе по электронным средствам связи
По сути это могут быть и трудовые договоры
Статья 15.2. Доставка юридически значимых сообщений сторон трудового договора
Юридически значимые сообщения, с которыми трудовое законодательство или трудовой договор связывают возникновение, изменение или прекращение трудовых отношений, влекут такие последствия для получателя соответствующего сообщения с момента его доставки.
Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило стороне трудового договора, которой оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от нее, не было ей вручено или сторона трудового договора не ознакомилась с ним.
Если иное не предусмотрено ТК РФ, трудовым договором или локальным нормативным актом, для установления личности стороны трудового договора, отправившей сообщение, может быть использован любой способ, позволяющий достоверно определить лицо, отправившее сообщение.