Нужно ли начислять районный коэффициент к заработной плате при работе в выходной или нерабочий праздничный день во командировки?
Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Отдельно районный коэффициент не начисляется при расчете оплаты за работу в праздничный день