По решению Конституционного суда от 26.06.2018 № 26-п «…работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере исходя из оклада с учетом стимулирующих и компенсационных выплат».
Повышение размера оплаты труда в таких случаях призвано компенсировать увеличенные трудозатраты в связи с осуществлением работы в дни, предназначенные для отдыха.
Оплата времени повышения квалификации и времени нахождения в командировке (в том числе времени в пути) производится по среднему заработку в рабочих днях по графику командирующей организации. Если это время выпадает на выходные дни, то оплата по среднему заработку не предусмотрена.
В связи с этим просим дать разъяснения, как произвести оплату часов:
1. Времени обучения или повышения квалификации
2. Времени нахождения в пути (для командированного сотрудника),
если повышение квалификации и дни в пути в командировке приходятся на выходной день? Оплачивать в днях или часах?
Здесь стоит отметить, что время обучения и время нахождения в пути не относится непосредственно к выполнению трудовых обязанностей (работе).