День добрый. У меня вопросы по применению уголовной ответственности необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованном увольнении лица, достигшего предпенсионного возраста их.
Как будет определяться, что отказ в приеме или увольнение необоснованны?
Какой возраст признается предпенсионным?
это еще проект, но его скорее всего быстренько примут из-за повышения пенсионного возраста.
предпенсионый возраст - 5 лет до начала выхода на пенсию
Общие критерии обоснованности уже выработаны годами и Минтруда, и судами.
Поэтому будут использоваться скорее всего аналогичные критерии в отношении работников предпенсионного возраста
Здравствуйте. Почему уголовная ответственность действует только при необоснованном увольнении лиц предпенсионного возраста? А если вышел на пенсию, то все, можно увольнять и уголовной ответственности нет?
Как доказать, что увольнение предпенсинщика было необоснованным?
Закон написан в пользу только тех, кому осталось немного до пенсии. Все остальных он не затрагивает.
Да, какой-то он избирательный
уголовная ответственность предусматривается не за необоснованное увольнение лица предпенсионного возраста, а за необоснованное увольнение только по одному основанию - достижению предпенсионного возраста.