Будут ли занятые штатные единицы по совмещению считаться вакантными? Что ставить в данном случае в отчет о штатной численности: вакантная или занятая штатная единица?
Этот вопрос очень неоднозначный. Минтруд то так разъясняет, то эдак.
Проблемы все от того, что нет в законодательстве понятия вакантная должность. Но судя по сложившейся судебной практике, это должность, не закрытая трудовым договором.
Здравствуйте! А как быть с внутренними совместителями? С ними отдельный договор не заключаем на совмещение.
Здравствуйте! Почитала судебные подборки, там проведена мысль, что хоть и не заключается отдельный трудовой договор, но допсоглашением вносятся дополнения в действующий договор, тем самым все-таки договорные обязательства возникают.
Здравствуйте! Действительно, вопрос много раз доходил до судебных разбирательств. Причем если говорить про внешнего совместителя, то есть вполне устроявшееся мнение, что эта должность вакантной не является, потому что иначе будем ущемление прав совместителей по отношению к основным работникам, то есть нарушение ст. 287 ТК. Про внутренних совместителей споров больше, но тоже чаще суды решают, что это не вакантная должность. А вот про декретные должности часто считается, что их надо предлагать.