Главная / Форум / Отдел кадров

прием на работу

vladgt

06 июля 2018 г., 16:53

Ситуация: студент очного отделения нашего техникума (несовершеннолетний, 16 лет) оформляется на работу на период летних каникул в качестве разнорабочего, для проведения ремонтно-восстановительных работ в техникуме.
Вопрос: необходимо ли ему предоставлять справку об отсутствии судимости при оформлении по срочному трудовому договору, согласно ст.65 и ст.351 ТК РФ?
- mimoza
  
  10 июля 2018 г., 12:37
  
  Здравствуйте! При трудоустройстве несовершеннолетних никаких исключений в перечне документов нет, если он устраивается на работу в образовательное учреждение.
- Сергей Владимирович
  
  10 июля 2018 г., 15:32
  
  Такая справка нужна. Даже студенты, проходящие производственную практику, такие справки оформляют.
- mikola
  
  12 июля 2018 г., 10:39
  
  Добрый день! Для студентов есть два варианта работы летом - в качестве практики по будущей специальности и как сотрудник по срочному договору. В первом случае справка не нужна, работают на основании договора о прохождении практики с учебным заведением по направлению. Во втором случае справку получать обязательно, потому что в законодательстве никак не оговаривается вариант, что работает в своем учебном заведении свой же студент. Для закона он посторонний сотрудник. И исключений для него не предусмотрено.